员工打架致伤单位要赔钱吗-法师兄

员工打架致伤单位要赔钱吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-09 04:40:35 168 人看过

一、员工打架致伤单位要赔钱吗

员工打架公司不需要赔偿。

员工打架斗殴一般属于严重违法用人单位规章制度的情形，因打架被开除的，用人单位不需要向劳动者支付经济赔偿。要看公司的章程怎么规定开除情形的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。如果公司章程有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金，如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。

根据相关法律规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。

二、打架斗殴报警警察应几天做笔录

一般情况下，通常两天内做完笔录。根据治安管理处罚法第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。

三、打架被打伤怎么起诉

打架被打伤起诉有两种方式：

1．只提起民事诉讼

向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

2．提出刑事自诉

被害人有证据证明的轻微刑事案件，可以向基层人民法院提起刑事自诉，民法院对于自诉案件进行审查后，按照下列情形分别处理：

（1）犯罪事实清楚，有足够证据的案件，应当开庭审判；

（2）缺乏罪证的自诉案件，如果自诉人提不出补充证据，应当说服自诉人撤回自诉，或者裁定驳回。

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