员工下班喝酒摔伤，公司是否应该负责？-法师兄

员工下班喝酒摔伤，公司是否应该负责？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-04 16:00:06 479 人看过

下班时间喝酒摔伤不属于工伤的，所以公司不需要承担责任。职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；（二）醉酒导致伤亡的；（三）自残或者自杀的。所以下班喝酒摔伤的，不是工作原因导致，所以不认定为工伤。

丢失物品公司有责任吗

这个要根据具体情况确定，即根据公司是否有过错责任，如果属于个人物品，公司不负责看管的义务，丢失后劳动者可以报警，通过警方调查破案追回你的物品或损失；如果是车辆之类，公司的保安应承担责任，劳动者可以提出赔偿要求，追回损失后，公司可向偷窃者追偿。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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