第一个月发工资吗-法师兄

第一个月发工资吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 22:22:55 159 人看过

试用期第一个月发工资，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

一、关于克扣工资的法律规定

关于克扣工资的法律规定如下：工资应当按月以货币形式支付给劳动者本人，劳动者的工资不得无故扣减或者拖延。用人单位无故克扣、拖延支付劳动者工资，或者延长工作时间拒不支付工资的，除在规定时间内足额支付工资外，另外支付相当于工资25%的经济补偿。《劳动法》第50条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、劳动法规定多久算拖欠工资要怎么处罚

超过一个月无正当理由未支付工资的，算拖欠工资。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

三、工资拖欠多久算违法?

劳动法规定，用人单位应当以货币形式按月支付给劳动者本人工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。

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