春节加班补贴计算：2020年春节假期安排，春节期间安排工人工作，必须按工人本人日或时薪的300％以上支付加班补贴。如果安排加班的话，可以给工人安排加班补贴，不支付加班补贴，不支付补贴的话，必须按本人日或时薪的200％支付加班补贴。加班费的支付标准：（1）安排工人在正常工作日加班，应支付工人本人工资的150％以上的工资报酬。（2）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付给劳动者正常日工资200％的工资报酬。（3）法定节假日安排工人工作时，应支付工资的300％以上的工资报酬。

2013春节加班工资怎么算

新年、春节十天都加班至少可领1210元加班费

国务院办公厅昨日下发2013年部分节假日安排的通知，明年7个节假日共放假29天。

离现在最近的就是新年和春节假期，一共十天假期。如果你新年和春节都加班，你知道至少能领多少的加班费吗

按照规定，在法定节假日加班，日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）300％；在休息日加班，则要按200％的标准支付加班工资，即日加班工资＝月工资收入21．75天（月计薪天数）200％。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

如果以沈阳市最低工资1100元为例进行计算，法定假日的日加班工资约为151元，双休日的日加班工资约为101元，十天假期中有4天法定假日、6天双休日，所以总共应领到的加班费是：151元4＋1016＝1210元。也就是说，沈阳市劳动者在新年、春节假期连续加班十天的话，至少可以领到约1210元的加班工资。

政策解读

法定节假日调整，允许周末上移下错

《全国年节及纪念日放假办法》规定，新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历除夕、正月初一、初二）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

国务院有关部门相关司局负责人表示，国家法定节假日制度调整方案允许周末上移下错，与国家法定节假日形成两个七天的黄金周（春节和国庆节）和五个三天的小长假（元旦、清明、国际劳动节、端午、中秋），增加了假日的次数，节假日的分布更加合理。

《劳动法》第44条