利益平衡原则是指在现代市场经济条件下，对影响公司和社会发展的各种利益关系进行分析和平衡的基础上，对公司制度的安排和实现。利益平衡是对某些利益的过度保护的否定。要坚持利益均衡原则，就要更好地研究公司周边形成的各种利益关系，评价各种利益关系对公司经济社会目标实现的影响，进而对社会发展的影响，确定各种利益的地位，通过制度化安排，使公司发挥更好的社会效益，抑制其负面作用。利益平衡原则是公司法的基本原则，它是由利益（经济）层面决定的，可以说是公司法的首要原则，分权制衡原则是指公司有效运行的制度安排和实现，以公司各项权力的合理分配和相互制衡为基础的分配原则。分权制衡将形成权责明确、管理科学、激励约束相结合的内部管理体系，这是公司经营的本质。从某种意义上讲，分权制衡与国有企业厂长（经理）负责制的管理模式有着本质的区别。要坚持分权制衡的原则，就要分析和界定公司内部应该存在哪些权力以及权力的适当分配，构建各种权力制衡体系。分权制衡是从权力层面理解公司法的基本原则，利益平衡原则在制度层面的直接体现是自主性原则，自主性原则是指投资者自己做出重大决策，选择公司的管理者；公司作为独立的市场主体，按照公司章程的规定独立经营，自负盈亏，不受非法干涉。自治原则符合市场主体在市场中的运动规律：投资者对自己的决策和选择负责；根据公司章程，本公司独立应对市场变化，并对由此产生的一切后果负责。自治原则充分体现了公司作为市场主体的特点：市场主体的主动性与产品体系下企业的附属地位形成鲜明对比是指股东以自己的出资额（出资额或股份数）享有同等待遇的原则。出资的性质和数额相同，在公司的经营活动中平等对待。股权平等不排除股权内容的差异。股东按照其出资额或者持有的股份数额享有权利，承担义务。股东享有的权利和义务与其对公司的出资额成正比。投资少，权利少，义务少；更多的投资，更多的权力和更多的义务。股权分为普通股和特别股。股东有限责任原则是指股东以其出资额（出资额或股份）为限对公司承担责任，并以公司为中介承担外部责任的“有限责任”股东有限责任是现代公司法的基石。可以说，现代公司法律制度的形成和建立以及各项具体制度的完善都与股东有限责任密切相关。没有股东有限责任制度，现代公司法的建设将难以支撑，现代公司法律制度也必然失去重心。股东有限责任不是公司制度产生以来就存在的一项原则，而是公司发展到一定历史阶段的产物。我们把股东有限责任作为一项基本原则，这既符合现代公司法的发展方向，也符合我国公司立法的现实