提前退休和正常退休在工资待遇方面存在差异。具体来说，提前退休包括符合法定提前退休条件的职工、根据国家产业政策调整而提前退休的职工以及有压锭任务的国有纺织企业中符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。

提前退休和正常退休在工资待遇方面存在差异。具体来说，提前退休包括以下几种情况：

1.符合法定提前退休条件的，主要是指特殊工种以及因病或非因工致残完全丧失劳动能力的职工；

2.根据国家产业政策的调整而提前退休的，主要是指国务院确定的111个“优化资本结构”试点城市的国有破产工业企业中距离法定退休年龄不足5年的职工；

3.在有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定的纺纱、织布工种的挡车工。

提前退休和正常退休，影响工资待遇吗？

提前退休和正常退休对工资待遇的影响取决于多种因素,例如退休年龄、工资水平、工作性质、社保制度等。

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定,男性工人的退休年龄为60岁,女性工人的退休年龄为55岁。如果工人提前退休,则其退休工资按照提前退休时本地区上年度职工月平均工资的60%至80%计算。如果工人正常退休,则其退休工资按照退休时本地区上年度职工月平均工资的40%至60%计算。

根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员的退休年龄为60岁。如果公务员提前退休,则其退休工资按照提前退休时本地区上年度职工月平均工资的60%至80%计算。

提前退休和正常退休对工资待遇的影响因多种因素而异。如果工人的工资水平较高,则提前退休对其影响更大;如果公务员的工资水平较高,则正常退休对其影响更大。

提前退休和正常退休在工资待遇方面存在差异,具体影响因素包括退休年龄、工资水平、工作性质、社保制度等。根据相关法律法规和政策规定,提前退休的工资待遇计算方式与正常退休有所不同。如果工人的工资水平较高,则提前退休对其影响更大;如果公务员的工资水平较高,则正常退休对其影响更大。

《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：

（一）退休；

（二）患病、负伤；

（三）因工伤残或者患职业病；

（四）失业；

（五）生育。

劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。

劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。

劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。