大龄失业人员退休新政策如下:
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费
2、达到提前退休年限自行选择退休
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段
2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段
3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的,为“提前准退休”年龄段。
三、下岗职工基本生活费发放规定
1、下岗职工(男、女)工龄达到30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的,每月领取600元左右的基本生活费,达到“提前准退休”年龄段后,本人可以自行选择退休,或选择不退休
2、若本人选择提前退休的,停止发放基本生活费,按其退休工资发放。
3、若本人愿意拿基本生活费的,直到正式退休,基本生活费自行停止。参考资料全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
1、男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。参考资料来源:中国人大网《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》。
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2020年下岗职工退休年龄的实施细节是什么?
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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关于企业下岗职工退休年龄澳门在线咨询 2021-10-21全民所有制企业,事业单位和国家机关,人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下,高空,高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数10年,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失
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下岗职工,自己交,什么年龄退休?安徽在线咨询 2022-10-31理论上,你的交费时间已经满15年的最低规定了,将来可以领取养老金了。但是,目前不是所有的地方都可以在交满15年以后不交了,等退休,部分地方规定必须一直交到退休年龄,否则将来必须补交,就算可以不补交,养老金也会被大打折扣的。所以,建议你亲自咨询当地社保明确。补充:本来就不是全国统一的规定。
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企业女职工下岗转个体退休年龄。重庆在线咨询 2022-07-14对于您提出的企业女职工下岗转个体退休年龄,这里提供以下建议 1、延迟退休政策目前还没有最终确定,国家法定的企业职工退休年龄是:男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁
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下岗职工工龄满30年可以退休的吗内蒙古在线咨询 2023-09-02下岗职工工龄满30年不可以退休。提前退休要求: 1、男年满55周岁、女年满45周岁; 2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工种达到一定年限; 3、男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力; 4、因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
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想问一下退休年龄前辞退补偿有问题吗?西藏在线咨询 2022-07-06劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同