一、电信诈骗公司离职员工退赃2万5能相对不起诉吗
鉴于欺诈行为触犯的乃是国家法律规定的公开诉讼案件(即公诉案件),然而即便行为人在事发之后已经主动归还了所骗取之款项,也并不一定就能保证在法院审理过程中得到宽大处理而避免被提起诉讼。
根据我国《刑法》相关规定,对于此类犯罪行为界定为:判处三年以上至十年以下不等的有期徒刑或终生监禁等严厉惩戒措施。
关于罪犯在行为实施之后归还款项这一情况,虽然并不能完全免除其可能面临的刑事责任,但是其积极的补偿行为以及获得受害者的谅解,却能够使法庭在量刑时酌情予以减轻处罚。
《刑法》第二百六十六条
诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;
数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
本法另有规定的,依照规定。
二、口头离职录音有法律效力吗
若员工以口头形式向公司提出离职申请且得到了公司的同意,并通过录音等方式进行记录证实,则该行为具有法律效力。
倘若这位员工处于试用期阶段,只需向公司给出言语上的辞退通知即可离开。
至于那些已转正成为正式员工的人来说,倘若他们在未经书面通知下采取口头行为向公司表达离职意向,但经过公司与员工之间的充分沟通和协商后双方达成了一致意见,同样也可以按照相关规定办理离职手续。
但是,如果在上述过程中,公司及当事人无法就此问题达成共识,那么所提出的口头辞职将被视为无效的。
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