根据我国法律规定，单位以请病假时间长为理由解除劳动合同是没有法律依据的。如果单位单方解除劳动合同，员工可以根据《劳动合同法》第四十八条的规定提起劳动经济仲裁。
要求继续履行劳动合同并补发解除劳动合同至仲裁或诉讼期间的劳动报酬或者要求单位支付违法解除劳动合同的2倍经济补偿金。
女职工休产假被开除仲裁裁决恢复劳动关系
女职工张某因先兆流产，遵医嘱在家休息，却被单位开除。近日，经仲裁委裁决，张某与单位恢复了劳动合同关系。
张某于2007年8月份至济南市某通讯器材服务中心从事客服前台工作，月工资1200元。2008年11月，经山东省立医院检查，张某怀孕。因身体不适，张某于2009年1月3日到山东省立医院进行身体检查，根据省立医院出具的门诊病员检查证明，显示张某出现“早孕、先兆流产”等症状，医院建议张某休息两周。张某根据医院出具的证明，于2月24日开出病假条，并于第二天将病假条送至单位，并向领导说明情况。谁知，4月13日，服务中心作出了开除张某的通知，并终止了其劳动合同，理由是张某2月24日至3月9日期间，未经单位同意擅自不到岗上班。张某与单位协商未果，诉至济南市历下区劳动争议仲裁委员会，要求撤销开除决定，恢复劳动关系。
仲裁委认为，《济南市城镇企业职工生育保险暂行办法》第8条规定，女职工符合计划生育政策规定，根据医疗机构的证明，怀孕不满4个月流产的，享受产假15～30天。根据山东省立医院出具的病假证明，张某确实存在先兆流产现象，医院也出具了具体的休病假时间，张某也将病假条交至单位，因此服务中心作出的开除决定于法无据。张某要求服务中心撤销开除决定，恢复劳动合同关系的请求，应予支持。
仲裁委主持调解，双方未能达成一致意见。经合议，仲裁庭裁决：服务中心撤销对张某的开除决定，双方恢复劳动合同关系。
《劳动合同法》第四十八条
违法解除或者终止劳动合同的法律后果用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
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1、若在病假期间或者规定的医疗期间内的，公司是不得解除劳动合同，辞退员工的;2、但是，若员工非因工负伤或患病，且规定的医疗期结束后仍无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。依据《劳动法》第二十六有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人：(一)劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。补助费相关的规定：《劳动部办公厅关于对劳部发[1996]354号文件有关问题解释的通知》[1997]18号规定劳动者患病或者非因工负伤，合同期满终止劳动合同的，用人单位应支付不低于6个月工资的医疗补助费，该医疗补助2023-04-16496人看过 -
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婚假1、国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。2、对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。单位的这种规定员工应当遵守。同时，既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。3、说明一点，婚假应当一次性休完。婚假是法律赋予劳动者的休假权利，用人单位不得因为员工休婚假解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。一、工作未满一年有婚假吗工作不满一年有婚假。休婚假需满足以下条件：1、上班不足一年的员工，如果具备法定结婚条件并办理了结婚结记手续，是可以正常享有婚假的。2、有的用人单位在签订劳动合同时，有的会就这类问题进行特别约定，如果有了约定则应按合同约定来办理，如果没有约定可以正常申请享受婚假。二、生育津贴2023-06-28364人看过 -
申请仲裁1、离开公司三个月后付款是否合法。如果没有及时支付工资，有两种方式要求支付工资：1。2。你可以向当地劳动局申请仲裁并支付工资。如果没有签订劳动合同，也可以要求双倍支付劳动合同的工资。如果以拖欠工资为由终止劳动关系，还可以要求经济补偿。《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法终止或者终止劳动合同的，用人单位应当在劳动合同终止或者终止时一次性支付劳动者的工资。《工资支付条例》第十三条：用人单位与劳动者依法终止或者终止劳动关系的，应当在劳动关系终止或者终止之日解决争议，并向劳动者一次性支付工资。第三十三条《企业工资支付条例》规定，企业与劳动者依法解除或者终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者工资。2023-05-31349人看过
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