旷工15天就能解除劳动合同是吗？-法师兄

旷工15天就能解除劳动合同是吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-17 09:16:52 165 人看过

具体要根据公司的规章制度确定。

1、法律对旷工多少天可以解除合同并没有明确的规定，只规定了《严重违反用人单位的规章制度的；》就可以解除合同；

2、一般公司有劳动规章，如公司对员工连续旷工超过15天，公司有权解除合同或者按自动离职。

旷工三天自离，是否可以解除劳动合同

旷工三天自离可以解除劳动合同。

1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上，视为员工自离”，该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况，且没有明显不合理的情形，并经过公示或告知的，可以作为公司行使用工自主权的依据；

2、如果员工三天没有任何正当理由旷工，可以要求解除劳动合同；

3、公司应当及时向员工送达相关的催告到岗履职通知书，明确员工因为没有正当理由不到岗违法单位的规章制度，视为其单方与公司解除劳动合同等内容解除劳动合同的内容作为证据予以保存。

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