如何按照2021年规定计算离婚
来源:互联网 时间: 2023-07-06 15:14:26 151 人看过

离婚程序:

一、协议离婚。当夫妻双方都愿意解除夫妻关系,并对夫妻财产分割,子女抚养等方面都达成一致时,可采取协议离婚方式,度过冷静期之后,向民政局申请办理离婚登记。

二、诉讼离婚,一方拿着离婚材料向法院起诉离婚,人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

2021年提起诉讼离婚的有哪些

起诉离婚的规定有:

1.女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚,但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外;

2.法院判决离婚的关键是夫妻感情破裂

3.离婚案件必须要经过调解程序。

《民法典》第一千零七十九条

夫妻一方要求离婚的,可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。

有下列情形之一,调解无效的,应当准予离婚:

(一)重婚或者与他人同居;

(二)实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;

(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改;

(四)因感情不和分居满二年;

(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。

一方被宣告失踪,另一方提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

经人民法院判决不准离婚后,双方又分居满一年,一方再次提起离婚诉讼的,应当准予离婚。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月08日 15:07
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多离婚程序相关文章
  • 2021年深圳退休金计算规定
    2021深圳退休金计算标准是统筹养老金以退休时本市上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,按缴费每满一年发给1%计算,过渡性养老金为本人指数化月平均缴费工资乘享受比例;调节金为每月300元。月基本养老金=统筹养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。深圳退休金一个月多少?一、深圳退休金一个月多少退休金没有具体的数额,与缴费金额、总年限、退休年龄、地区社会平均工资等因素来计算的。一般,各地(以企业职工为例)的退休人员养老金待遇是:个人账户养老金+基础养老金+其他津贴。个人账户养老金,个人账户资金总额除以某个数字,这个数字按退休时的年龄决定。二、主要分类1、按退休金筹措方式在实务中,企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。2、置存基金的退休办法企业提取退休基金,交给独立的信托机构,如银行或保险公司,由其保管运用,在职工退休时,由信托机构从
    2023-07-01
    266人看过
  • 离婚后子女抚养费按照哪些规定计算?
    离婚后子女抚养费按下列标准支付:1、有固定收入的,抚育费一般可按照月总收入的百分之二十至百分之三十支付。承担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不超过月总收入的百分之五十;2、无固定收入的,可根据当年总收入或者同行业平均收入参照上述比例确定抚养费金额。如有特殊情况,可适当提高或降低上述比例。抚养费标准金额的具体衡量因素包括:子女生活费、教育费、医疗费的实际需要;父母双方的经济收入能力;子女居住地的居民消费水平。离婚后子女抚养费的支付期限是怎样的离婚后子女抚养费的支付期限一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁的孩子,能以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可以停止给付抚养费。如果孩子满了十八周岁之后,仍然不能独立生活,那么不直接抚养方仍有继续支付孩子抚养费的义务。《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条离婚后,子女由一方直接抚养的,另一方应当负担部分
    2023-07-03
    127人看过
  • 2021年退休养老金如何计算?
    我国的社会保险法规定,退休金的计算方法通常包括:基础养老金加个人养老金的两部分。个人养老金的计算方法是:个人账户储存额除以计发月数。基础养老金的计算方法是:省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数除以2乘以缴费年限乘以百分之一。平时缴纳的费用越高,退休后能领的退休金就越高。2022年退休养老金计发基数是多少2020年退休养老金计发基数需要根据当地的社会平均工资计算。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。退休是指劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。可以办理退休的情况具体如下:1、男性干部、工人年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续工龄或工作年限满10年;2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁
    2023-07-01
    412人看过
  • 2021年交强险费用如何计算
    撞死人赔几万元到几十万元不等,具体的应当是根据具体情况来进行不同的判断。根据机动车交通事故责任强制保险条例的有关规定,在中华人民共和国境内(不含港、澳、台地区),被保险人在使用被保险机动车过程中发生交通事故,致使受害人遭受人身伤亡或者财产损失,依法应当由被保险人承担的损害赔偿责任,每次事故责任限额为:死亡伤残赔偿限额18万元,医疗费用赔偿限额1.8万元,财产损失赔偿限额0.2万元。被保险人无责任时,死亡伤残赔偿限额1.8万元,医疗费用赔偿限额1800元,财产损失赔偿限额100元。2021年最新交强险赔偿金额和分值?1、交强险有责任的赔偿限额:死亡伤残赔偿限额:110000元;医疗费用赔偿限额:10000元;财产损失赔偿限额:2000元。2、交强险无责任的赔偿限额;死亡伤残赔偿限额:11000元;医疗费用赔偿限额:1000元;财产损失赔偿限额:100元。二、赔偿限额为每次事故赔偿限额,所以该
    2023-07-03
    222人看过
  • 按照规定超速怎么计算
    一、超速的计算方式简便计算方式为,实际速度减去最高限速作为分子,最高限速作为分母,再乘以100%,最终计算结果为超速百分比。高速公路测速有一套检测设备,通常设置为一头一尾,经常出现在收费站附近。以前的测试是“抓点”的方式,现在通过测速设备的改进更改为“控线”,也就是在同一路段设置两个相邻的监控点,通过车牌识别技术自动对比车辆的号牌,在根据道路的里程距离和车辆的通过时间,进行平均车速计算,这个车速就是用来判定是否超速的标准。计算公式:区间速度=区间距离/运行时间打个比方,某一个测速设备设置的监控点距离为20km,如果这段路段的最高限速为120km/h,则车辆从一侧监控点到另一侧最快只能是10分钟,如果发现10分钟不到,这类车辆就已经通过了这段距离,则会被判定为超速。有些车主开始耍小聪明了,如果在测速区间有一个休息区,汽车在这个地方稍作停留不就可以“减速”了吗?其实这仅仅是一种侥幸心理,实际上
    2023-03-17
    89人看过
  • 2021年离婚赔偿计算标准解析
    离婚损害赔偿是要考虑到多方面的因素的,主要有以下几个因素,一是受离婚损害的受害人的精神损害的程度;二是过错方的过错程度;三是过错方的具体侵权的情节的轻重;四是过错方可以承受的经济能力;五是诉讼当地的经济状况。引起离婚损害赔偿的情形有:一、重婚;二、与他人同居;三、实施家庭暴力;四、虐待、遗弃家庭成员;五、其他重大过错。2021年离婚赔偿是按什么来算离婚赔偿是按什么来算1、受害人的精神损害程度,受害人精神损害程度越高赔偿越高。2、过错方的过错程度,过错越大,过错方对受害人的赔偿金额越大。3、过错方具体的侵权情节,侵权方式越恶劣,持续时间越长,受害人造成的精神损害就越大,其赔偿数额的确定应相对高于一般家庭暴力。4、过错方的经济负担能力,过错方无任何固定的经济来源,你要他(她)再多的精神损害赔偿也是无能为力的,但并不是意味着这样就可以不还。5、诉讼时当地的经济状况,经济状况越好的地区,一般能够得
    2023-07-01
    335人看过
换一批
#离婚
北京
律师推荐
    展开

    离婚程序包括两种情况,分别是: 1、协议离婚程序 协议离婚也就是登记离婚,这个时候需要夫妻到婚姻登记机构提出离婚申请,之后办理离婚手续,拿到了离婚证之后,就可以解除夫妻关系。 2、诉讼离婚程序 诉讼离婚程序与协议离婚程序相比,要更为复杂一些... 更多>

    #离婚程序
    相关咨询
    • 按照工龄如何计算年假
      云南在线咨询 2022-09-13
      职工累计工作已满1年不满10年的,5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年不满20年
    • 按照工龄如何计算年终奖
      台湾在线咨询 2022-08-26
      中华人民共和国第五章工资第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。的具体标准由省、自治区、人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。第四十九条确定和调整最
    • 长病假工资如何计算,按照哪些规定计算的
      西藏在线咨询 2022-08-06
      请病假,在规定的医疗期间,按合同支付病假工资,并且病假工资不能低于当地最低工资标准的80%。 病假工资的问题,可能各个地区有差异,以广东省为例,根据《广东省工资支付条例》“第二十四条劳动者因病或者非因工负伤停止工作进行治疗,在国家规定医疗期内,用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定支付病伤假期工资。 用人单位支付的病伤假期工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。
    • 按照我国法律规定,2021年如何解除收养关系
      湖南在线咨询 2022-07-04
      收养关系不会自动解除。有下列情形之一的,可以解除收养关系: 1、养父母与成年养子女关系恶化,无法共同生活的; 2、收养人不履行抚养义务,有虐待、遗弃等侵害未成年子女合法权益行为的; 3、送养人行使对养父母子女关系的解除权的; 4、因养子女成年后,虐待、遗弃养父母的。养子女年满10周岁的应征得本人同意。被收养人仍未成年的,收养人不得解除收养关系。但收、送养双方协议解除的除外。
    • 按照工龄享受年假如何计算
      西藏在线咨询 2022-05-26
      职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假: 1、职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; 2、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; 3、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; 4、累计工作满10年