一、陪产假需要提供什么资料
陪产假需要提供《结婚证》和《出生证》,国家对于陪产假的相关规定:
第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。
职工实行晚婚的,在法定婚假的基础上增加婚假二十天;实行晚育的,在法定产假的基础上增加产假十五天,同时给予男方护理假十天;在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假三十天。
二、男陪产假需要什么证明
一般来说陪产假都是要结婚证,准生证跟出生证明的,其他的要求就看公司自己的规定了,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。
陪产假有工资吗
1、若是用人单位有为职工买生育保险的话,职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的,若是职工工资高于当时社会平均工资标准,则由用人单位补差额。
2、若是用人单位没有为员工购买生育保险,那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。
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陪产假需要提供什么资料
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陪产假需要提供什么资料给公司
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陪产假又叫陪护假是指依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。当... 更多>
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陪产假需要提供什么资料?河北在线咨询 2022-07-10陪产假是提供给丈夫在妻子产后一段时间内对其进行照料,因为妻子产后身体虚弱,需要人照料,同时也需要丈夫提供心理方面的帮助,所以国家对于男方的陪产假会予以保证。陪产假需要提供什么资料? 陪产假需要提供什么资料 陪产假需要提供什么《结婚证》《出生证》,国家对于陪产假的相关规定: 第四十六条男二十五周岁以上、女二十三周岁以上初婚的为晚婚。二十四周岁以上的已婚妇女生育第一个子女的为晚育。 职工实行晚婚的,在
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陪产假需要提供什么资料辽宁在线咨询 2023-01-04由于陪产假是陪护自己的妻子生育儿女,所以首先需要的就是结婚证明,来证明生孩子的人是自己的妻子;其次要具有出生证明,要证明真的有孩子出生了,才可以证明这个价的用途是用于新生儿与孕妇的陪护;还要有准生证等等。
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产假需要提供什么资料江苏在线咨询 2022-07-201.员工提供有效的本人身份证资料,生育资料等到单位人事部门领取产假申请表。 2.按照单位产假申请表要求填写,并上交主管,经理等签名。 3.把产假申请,相关生育资料(准生证复印件,身份证复印件等)上交人事部门核对并备案。
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休产假需要提供什么资料北京在线咨询 2022-05-17一般情况下,休产假通常需要提供以下的资料: 1、职工要提供有效的本人身份证,生育资料等,到单位人事部门领取产假申请表; 2、根据单位产假申请表的要求填写,上交主管,经理签名; 3、把产假申请,相关生育资料,例如:准生证复印件,身份证复印件等,上交人事部门核对并备案。
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陪产假需要提供什么证明福建在线咨询 2022-08-29一般来说申请陪产假需要正规医院出具的配偶妊娠证明、结婚证、准生证和出生证明的,每个公司可能需要的证件不会完全一样,但是这几个是不会少的。现行的《劳动法》中并没有对男职工休陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周的带薪护理假。目前法律法规中没有明确对陪产假作出规定,原则上