把保险转为个人缴费后,以灵活就业人员身份继续缴纳。与单位解除劳动合同后,必须拿着社保手册、身份证到社保局,办理个人转接,就可以自己缴纳了,但是社保局要求一次性要缴纳一年的社保。
解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续,办理社会保险登记,按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
按照缴款人当地的工资水平有变动的,当所在地区最低工资调整了,该交的费用也随之调整。按钱多缴款不是很合算,到退休的时候,退休金是按养老保险交到的最后一年的平均工资作基数。
一、解除劳动合同的情形有哪些?
(一)双方协议解除劳动合同。劳动合同当事人协商一致,可以解除劳动合同,此种情况下,不问解除的事由,只要双方协商一致,即可解除劳动合同。
(二)用人单位单方解除劳动合同,又分三种:
1、用人单位随时解除劳动合同。劳动者有下列情况,用人单位可以随时解除劳动合同。
2、用人单位需要提前三十天书面通知劳动者本人才能解除劳动合同。
3、经济性裁员。出现下列情况,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员:
(三)劳动者单方解除劳动合同。此种情况下,也分为两种:
1、劳动者随时解除劳动合同。用人单位有下列情况,劳动者可以随时解除劳动合同:
其一,在试用期内的;
其二,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
其三,用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。
2、没有法定事由,劳动者需要提前三十天以书面形式通知用人单位才能解除劳动合同。
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劳动者可以通过下列方式终止劳动合同:与用人单位协商终止劳动合同;提前30天书面通知用人单位终止劳动合同,试用期内提前3天通知用人单位终止劳动合同。 如果单位未缴纳社保,没有签订合同,可以随时辞职。... 更多>
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养老保险没有解除劳动合同证明怎么写安徽在线咨询 2023-11-27解除劳动合同证明书的写法是标题为解除劳动合同证明书,在正文当中要有员工的姓名,性别,现工作岗位,解除劳动合同的原因,解除劳动合同的时候用人单位支付的工资及经济补偿金,结尾部分由劳资双方的签名即可。有没有养老保险都不会影响到解除劳动合同证明书的写法。
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2023年解除劳动合同能不能转养老保险贵州在线咨询 2023-07-151、可以,与企业解除劳动关系后须跨统筹地区接续基本养老保险关系人员,另须按有关规定办理基本养老保险转移手续。 2、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的,中断期间不计缴费年限,原基本养老保险个人账户封存,继续计息。重新就业后应继续缴费,前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。
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员工与单位解除劳动合同后怎样缴纳养老保险和失业保险?澳门在线咨询 2022-04-25当事人与单位解除劳动合同之后,其养老保险、医疗保险、失业保险是可以跨地区转移的,转移并继续参保缴费后前后缴费时长、个人账户余额累计计算。《社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第三十二条个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。第五十二条职工跨
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劳动者解除劳动合同后用人单位会赔养老保险吗, 什么情况下可以解除新疆在线咨询 2022-03-01用人单位解除劳动关系的,用人单位是不会赔养老保险的,劳动者可以要求用人单位支付其经济补偿金。根据《劳动合同法》用人单位需要支付经济补偿金第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十