员工跳槽后泄露商业秘密被判入狱
来源：法律编辑整理
时间： 2023-05-07 21:12:48
409 人看过
6月27日，安徽省宣城市中级人民法院对广德集团销售经理孙某作出二审裁定，维持广德县人民法院一审判决。孙某于2005年任农化集团股份有限公司苏州办事处销售经理期间，因犯公司、企业人员受贿罪、侵犯商业秘密罪，被判处有期徒刑7年，并处罚金10万元。，他利用自己的立场，多次接受了香港化工有限公司的贿赂，总计超过170000元。孙政才在任职期间掌握了集团的商业秘密，如集团的销售策略、销售价格等。2005年12月，孙某擅自离开集团。在宁夏一家类似企业的公司向他提供优惠待遇后，孙某向公司披露了集团的商业秘密。导致集团主要客户销量大幅下降，产品价格异常下降，而公司经济损失达2828万元
法院认为，被告人孙某的行为已构成公司、企业人员受贿罪和侵犯商业秘密罪。犯公司、企业人员受贿罪，判处有期徒刑五年；犯侵犯商业秘密罪的，处有期徒刑三年，并处罚金人民币十万元。决定执行有期徒刑七年，并处罚金10万元，追缴违法所得17万元。据《法制日报》
声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息， 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
跳槽泄露商业秘密：重庆第一案
197人看过
-
辽宁一企业被跳槽员工泄露商业秘密起诉获赔
368人看过
-
员工跳槽带来的商业秘密纠纷
305人看过
-
一员工被诉网聊泄露商业秘密
398人看过
-
携商业秘密换东家跳槽者被判违约
455人看过
-
过失泄露商业秘密会被判刑吗
290人看过
律师服务
热门律师推荐
更多商业秘密相关文章
-
商业秘密从某尔跳槽后，齐某来到国内同行业某知名企业任副总经理，期间他将某尔的一些商业秘密透露给新东家。1月23日上午，青岛市中级人民法院二审认为，齐某犯侵犯商业秘密罪，判处其有期徒刑三年。此外，此案中的张某甲也获刑三年，另外两名涉案人员被免于刑事处罚。据了解，被告人齐某原系青岛某尔洗衣机有限公司事业部部长，后辞职到南方某公司任副总经理。其他三名被告人张某甲、王某、张某乙也均为某尔集团员工，其中张某甲离职后也到上述公司任职。2010年5月间，被告人齐某违反与某尔集团签定的保密协议，通过邮件形式，向同行业某公司非法透露某尔洗衣机重要生产数据。当年7月，齐某辞去某尔职务到该公司就职，并先后通过本案被告人张某甲、王某、张某乙三人于2010年7月和10月通过邮件形式，向该公司非法提供某尔洗衣机生产和采购环节重要商业数据。经鉴定，上述经营信息构成商业秘密，齐某给商业秘密权利人造成损失人民币372.39万元；张2023-04-24465人看过 -
一、如何防止员工泄露商业秘密可以通过以下几种途径防止员工泄露商业秘密：1.规范企业规章制度，加强企业重要文件资料的保密度，提高文件资料的价值转换。2.员工入职签订保密协议，并设置违约金。3.开启软件的外发审核，外发的一切文件资料等需要管理员审核否则非法外发即为乱码。4.安装域之盾软件并开启透明加密。对重要文件进行加密。5.通过软件限制陌生盘的试用，设置只读或禁止使用。二、商业秘密的构成要件商业秘密的构成要件有以下三个方面的内容：1.不为公众所知悉这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。法律规定的“不为公众所知悉”即指商业秘密的秘密性，是指权利人所主张的商业秘密未进入“公有领域”，非“公知信息”或“公知技术”。2.能为权利人带来经济利益能为权利人带来经济利益这指的是商业秘密的价值性，是法律保护商业秘密的目的。3.实用性实用性是指商业秘密的客观有用性，即通过运用商业秘密可以2023-06-27438人看过 -
商业秘密近日，由于《劳动合同法》赋予员工自由休假的权利，昆山某公司15名技术人员集体离职。这15名员工掌握了a公司的全部技术资料和生产技能，被a公司同行业新成立的B公司引诱，离开a公司后，他立即加入B公司做技术员，并将从a公司带走的技术秘密用于新的工作。企业经理们感到震惊，立即向律师询问如何解决问题。笔者参与了与某企业的讨论，认为本案是一起典型的侵犯企业商业秘密案件。因此，笔者对企业商业秘密的保护作了如下分析根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条的规定，商业秘密是指不为公众所知的技术信息或商业信息，根据本条规定，商业秘密应当具备法律规定的下列条件：（1）信息的保密性。商业秘密的第一个条件是信息的保密性，也就是说，没有任何人向公众披露。所谓向公众公开，是指向不特定的人公开。员工因业务需要而持有的秘密不应视为对公众公开。其他企业因业务往来而知悉经营者秘密、约定或者知道该信息为他人商业秘密的，应当承2023-05-07200人看过 -
商业秘密国内最大的通信设备制造业上市公司“中兴通讯”因工程师何某“跳槽”带走市场价值逾204万余元的秘密技术并以25万元卖给他人，从而遭受重大经济损失。深圳某法院近日以侵犯商业秘密罪判处“中兴”该工程师入狱11个月，并处罚金4万元，上缴国库；与其一道被判刑的还包括接纳该名工程师的“新东家”———深圳某电子公司的负责人。检察机关指控，1997年7月，何某毕业分配至深圳市中兴通讯股份有限公司，同时与公司签定了保密协议。1999年10月，何某在未解除劳动用工合同的情况下，与深圳某电子公司签定劳动合同。同年10月底，何某与中兴公司办理辞职手续，在与同事刘某办理交接过程中，借阅了公司载有新资料的硬盘，并擅自将该硬盘拷贝到自己的电脑硬盘上，随后发现该资料中有中兴公司刚刚开发研制的“短信息中心技术”，遂以25万元将该技术卖给“新东家”。随后，该电子公司即组织多方人员对该技术进行开发研究，并将该技术资料中带有“中2023-06-09472人看过
-
商业秘密离职带走客户信息提供给新东家使用厦门中院判决侵犯公司商业秘密赔偿损失40万元本报讯（刘晓燕郑金雄通讯员刘文珍）跳槽后带走公司客户信息，并提供给新就职的公司使用。近日，这起侵犯商业秘密纠纷案在福建省厦门市中级人民法院审结。法院判决：被告厦门晨亿网络科技有限公司、蔡建坤立即停止使用原告厦门弘慧网络科技有限公司的“金盛铜器铸造制品厂”、“敬佛阁佛具香港有限公司”等106个客户名单，销毁全部侵权的信息载体；被告厦门晨亿网络科技有限公司、蔡建坤连带赔偿原告经济损失40万元(含合理支出)。法院审理查明，曾建忠、蔡建坤原系弘慧公司的职员，二人先后于2005年5月、2007年4月离开弘慧公司，曾建忠与他人共同组建厦门晨亿网络科技有限公司，自任法定代表人，蔡建坤离开弘慧公司即到晨亿公司工作。蔡建坤在弘慧公司任职期间参与了弘慧公司CRM软件开发，离职时将该CRM软件及其数据库和部分文档资料带到晨亿公司并由该公2023-06-09246人看过 -
商业秘密从首届广东知识产权实务高层论坛获悉，自加入世贸至今，广东立案侦办的侵犯商业（技术）秘密犯罪案达44宗，仅今年1至8月就达14宗，而其中80％的商业（技术）秘密是在职工跳槽时带走的。职工跳槽侵犯商业秘密案件急剧增多调查表明，企业员工在任职期间泄露或出卖商业秘密及跳槽带走商业秘密另谋高就、自立门户的行为在广东时有发生，由职工跳槽引发的侵犯商业秘密案急剧增多。同时一些企业通过高薪聘请等手段，挖走竞争对手的人才，致使对手陷于困局。广东省知识产权局副局长、广东知识产权保护协会会长唐善新认为，随着全球经济一体化时代的到来，跳槽这种现象是防不住的，而且将不断加剧。但商业秘密并非不能保住，关键在于有法可依，执法必严。侵权案值大可追究刑事责任著名知识产权法学家、《商业秘密法》起草人之一、中国社科院知识产权中心教授张玉瑞指出，近年来投诉到人民法院的侵犯商业秘密的案件越来越多，诉讼标的越来越大。企业若遇商业秘密2023-06-09362人看过 -
商业秘密荆门市中级人民法院依法审结了一桩违规跳槽、涉嫌泄漏商业秘密案。原金龙泉集团两位副总——刘飞、王华被判赔偿金龙泉集团经济损失共56万余元。这起因泄密而赔偿案件在湖北尚属首例。2002年6月，曾在河南少林汽车服务有限公司任副总经理、总工程师，后又应聘担任山东聊城中通客车股份有限公司总工程师的王兴甫，被河南省荥阳市法院以侵犯少林公司商业秘密且造成重大损失的罪名，一审判处有期徒刑3年。跳槽者将原来供职单位的商业秘密作为自己的资本，并没有为自己换来好的结果，可同样的事还层出不穷，这究竟是怎么回事呢？我们真的没有办法堵住跳槽者们的嘴？什么人最让企业害怕这里还有两个比较典型的例子。8月5日，郑州市中原区法院审结了一起因跳槽引发的刑事案件，被告人罗昊被法院以侵犯商业秘密罪、职务侵占罪、盗窃罪数罪并罚，一审判处有期徒刑8年，并处罚金7万元。从郑州某大学毕业后，罗昊即被招聘到河南思达电子仪器股份有限公司工作，2023-06-09175人看过 -
商业秘密日前，义乌市工商局经济检查大队接浙江某化妆品有限公司举报，称该公司前雇员冯某存在窃取公司商业秘密行为。经检大队工作人员随即对案件展开调查，并及时制止冯某的侵权行为，没有给该公司造成更大损失。据了解，冯某原先在浙江某化妆品有限公司担任生产总监，与负责管理公司内部资料的员工张某关系密切。前不久，冯某跳槽到另一家化妆品公司。一次偶然的机会，他认识了一名与浙江某化妆品有限公司有业务往来的国外客户Alex（化名），双方关系不错。Alex想停止与浙江某化妆品有限公司的合作，转向冯某所在的公司订购产品，前提条件是冯某必须先打样和报价。由于时间紧迫，冯某想到了张某。出于友情，张某向冯某提供了浙江某化妆品有限公司的内部资料，包括该公司提供给国外客户的外包装图样和报价材料。事后，张某说：“我知道这样做违反了公司规定，但我不知道这是违法行为。”凭着这份资料，冯某顺利地向Alex作出了产品报价。可世上没有不透风的2023-06-09262人看过
-
商业秘密根据《刑法》第二百一十九条规定，泄露商业秘密应该承担的责任：有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金：（一）以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的；（二）披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的；（三）违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以侵犯商业秘密罪论处。一、侵犯商业秘密罪立案标准侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予追诉：1、给商业秘密权利人造成直接经济损失数额在50万元以上的；2、致使权利人破产或者造成其他严重后果的。二、侵犯商业秘密罪与专利侵权的区别首先，侵犯商业秘密罪侵犯的是商业秘密；而其他犯罪侵犯2023-02-24335人看过 -
商业秘密员工跳槽与企业商业秘密的保护作者：单兴山2003年4月1日，王某大学毕业后被某科技公司聘用，双方签订了为期3年的劳动合同。在签订劳动合同的同时，王某与某科技公司签订了一份《员工保密协议》。协议称：员工对公司商业秘密负有保密和不为自己或他人的经营活动使用的义务，该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。如违反该商业秘密保护协议，违约使用该商业秘密或导致秘密泄漏的，应向公司支付违约金三万元。合同到期后，双方没有续签劳动合同。后来，王某应聘到另一家公司工作，并将其在某科技公司掌握的工艺技术运用在产品制作过程中。某科技公司以王某违约为由要求其支付违约金三万元，王某予以拒绝，双方遂发生争议。本案主要涉及以下法律问题：1、某科技公司的技术是否属于商业秘密?2、王某的行为是否侵犯了某科技公司的商业秘密，应否承担赔偿责任？解析：当前，在企业与职工之间发生的劳动纠纷中，职工违法侵犯企业商业秘密的情况时有发生，给2023-06-08457人看过 -
商业秘密浙江蓝天公司6名核心员工集体跳槽另立门户法院终审认定构成侵犯商业秘密罪，5被告人被判刑，一人在逃6名核心员工跳槽，侵犯浙江蓝天环保高科技股份有限公司(以下简称蓝天公司)商业秘密大案(详见2006年4月25日法制日报《公司法务专刊》九版报道)，最近尘埃落定。6名被告人除一人在逃外，其余5人分别被判处三年半以下徒刑，并被判处数额不等的罚金并没收违法所得。法院经审理查明，6名高管先后从蓝天公司辞职后，到江苏省苏州市吴中经济技术开发区成立苏州联氟公司。其中杜国浩化名徐沛阳任总经理，翟洪达化名李世杰任生产部经理，王文良化名王东方任董事长，尤来方化名应明任总工程师，韩箴贤化名韩信玉任质检部经理，戴国桥化名钟雨农任内贸部经理。杭州市中级人民法院终审认定，王文良等人违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用其所掌握的商业秘密，给商业秘密的权利人造成特别严重后果，其行为均已构成侵犯商业秘密罪。系共同犯罪。2023-06-08194人看过 -
商业秘密一、员工泄露商业秘密怎么办员工泄露商业秘密企业可以采取的措施是：1．民事赔偿责任，一般来说，泄露商业秘密给权利造成损失的，侵权人要承担赔偿责任。2．刑事责任，如果泄露商业秘密造成权利人损失较重的，根据具体情况承担刑事责任。按照法律上的规定，将要承担以下的刑事责任：（1）给商业秘密的权利人造成重大损失的，将要受到三年以下的有期徒刑或者拘役，并且还要处罚金或者单独处罚金；给权利人造成特别严重后果的，就可能要被判三年以上七年以下有限徒刑，并且判处罚金。（2）明明就知道或者应该是知道上面行为，还获取、使用或者披露他人的商业秘密的，将会被以侵犯商业秘密罪论处。3．行政责任，泄露商业秘密的，权利人可以找工商行政管理部门投诉，接下来有关部门就会根据泄露秘密的情形，对侵权人做罚款等处罚。二、员工泄露商业秘密如何认定员工泄露商业秘密的认定应为：1．该项信息具有秘密性商业秘密首要的构成条件就是该项信息应当具有2023-03-30172人看过
-
商业秘密称员工泄露商业秘密干扰正常经营公司索赔偿金等500万余元被驳回上海一科技公司以曾经的员工张先生在按保密约定获得17.2万元后，泄露商业秘密，干扰正常经营为由，起诉要求退还17.2万元并赔偿500万元。由于缺乏足够的证据证明泄密和侵害的事实，日前，其诉请被闵行区法院一审判决驳回。仲裁达成付款协议2009年10月22日，张先生申请仲裁，要求科技公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额45万余元。仲裁期间，双方达成科技公司支付17.2万元，别无其他争议的协议。2009年12月4日，仲裁委出具调解书，对协议内容进行了确认。同年12月10日，张先生、科技公司和UET公司签订了三方清偿协议，确认17.2万元由UET公司支付。协议另约定，张先生对于任职期间所获知的属于Knoll公司、UET公司及科技公司的客户列表、产品、服务方法等一切商业秘密负有保密义务，如泄露，UET公司及科技公司有权要求张先生就实际损失2023-06-06323人看过 -
一、商业秘密泄露的途径有哪些？商业秘密泄露的途径有：1.人才流动泄露商业秘密；2.兼职工作泄露商业秘密；3.离退休员工被其他单位聘用泄露企业商业秘密；4.保密观念淡薄泄露商业秘密；5.企业自身经验介绍，接待来访等泄露商业秘密；6.发表学术论文，泄露商业秘密；7.企业职工为私利或私愤泄露商业秘密；8.发生意外事故。二、泄露商业秘密会受什么处罚有下列侵犯商业秘密行为之一，给商业秘密的权利人造成重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。造成特别严重后果的，处三年以上七年以下有限徒刑，并处罚金。1.以盗窃、利诱、胁迫或者其他不正当手段获取权利人们商业秘密的。2.披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取的权利人的商业秘密的。3.违反约定或者违反权利人有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密的。明知或者应知前款所列行为，获取、使用或者披露他人的商业秘密的，以2023-06-24484人看过
#反不正当竞争法
北京
律师推荐
展开
#商业秘密
词条
商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。商业秘密是企业的财产权利，它关乎企业的竞争力，对企业的发展至关重要。... 更多>
#商业秘密
最新文章
-
2024-01-11 -
2024-01-02 -
2023-12-26 -
2023-12-21 -
2023-12-14
#商业秘密
相关咨询
-
怎么发现员工泄露员工商业秘密山西在线咨询 2022-12-28在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他给商业秘 -
如何判断企业员工是否泄露商业秘密浙江在线咨询 2021-10-28企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。 -
如何对待泄露商业秘密的员工云南在线咨询 2022-10-121、在企业经营活动中，若员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安机关报案处理。 2、侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉： （一）给商业秘密权利人造成损失数额在五十万元以上的； （二）因侵犯商业秘密违法所得数额在五十万元以上的； （三）致使商业秘密权利人破产的； （四）其他 -
公司如何避免泄露商业秘密？泄露公司商业秘密后果是什么辽宁在线咨询 2022-11-12在市场经济背景下，不但商业秘密应当妥善保护，即便是商业信息，亦应当妥善保护。在实践中，进行合作交流的同时就可能泄露商业秘密，同时，可能泄露商业秘密的情况存在各种方式，在此，根据不同的情况，提出防范建议 -
员工向领导泄露商业秘密应如何办重庆在线咨询 2021-11-17企业经营活动中，员工泄露商业秘密的，属于民事纠纷的，企业可以向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。如果泄露商业秘密符合下列条件，涉嫌侵犯商业秘密的，企业应当向公安机关报案。侵犯商业秘密，涉嫌下列情形之一的，应当立案追诉：（一）给商业秘密权利人造成损失50万元以上的；（二）侵犯商业秘密违法所得金额在50万元以上的；（三）商业秘密权利人破产的；（四）其他给商业秘密权利人造成重大损失的情形。
