劳务派遣工人脑出血未死亡怎么办-法师兄

劳务派遣工人脑出血未死亡怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-24 22:49:15 230 人看过

倘若突发事件发生于员工工作期间，并导致了脑血管破裂，尽管如此患者若并未不幸逝世，便可能并不被归类为工伤事故范畴。

然而，倘若用人单位未能依照法律规定参保和缴纳社会保险费用，致使员工因此而面临医疗保险赔偿方面的损失，则劳动者有权向用人单位提出损害赔偿请求。

至于在建筑工地工作过程中，如若遭遇突发性脑溢血，建筑工程承包方理应承担相应的赔偿责任。

而若病理情况系由个人因素引发，且与工地作业无直接关联与因果联系，则无法获取赔偿。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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