北京市劳动局:
你局九月二十二日(59)劳资赵字第120号文悉。所询学徒本人是否享受福利待遇的问题,根据《国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定》及《劳动部对于制定国务院关于国营、公私合营、合作社营、个体经营的企业和事业单位的学徒的学习期限和生活补贴的暂行规定实施细则中若干问题的意见》的精神,我们意见如下:
1.理发、洗澡待遇,凡自己设有理发室、澡堂的单位,学徒本人可与正式工人同样享受。
2.毛巾、肥皂,凡属于劳动保护或工作上所需的,可根据学徒的实际需要酌情发给。
3.学徒家庭生活困难补助问题,一般地不宜采用对正式职工的困难补助办法,应该由当地政府按照社会救济处理。工矿企业的学徒,如有特殊情况者,可由企业酌情照顾,但不要作统一规定。
4.学徒是否享受交通补贴问题,目前有些企业的正式职工尚未实行交通补贴制度,因此,一般不应发给交通补贴。但是对于住宿距离工厂较远的学徒,他们的住宿又无法调剂的时候,可由所在单位酌情少予补助。
5.关于医药费的补助问题,学徒因病和非因工负伤所需的医疗费等,实行劳动保险条例的单位,学徒本人可与正式职工享受同等待遇;没有实行劳动保险条例的单位,可由所在单位酌予补助。
劳动部办公厅关于乡镇企业事故赔偿问题是否由劳动部门处理的复函
安徽省劳动局:
现将你省滁县地区行政公署《关于企业事故赔偿问题是否由劳动部门处理的函》转给你们处理,并对来函所询问题提出以下意见,供处理时参考。
根据一九八八年国务院批准的劳动部“三定”方案的规定,企业(含各种所有制形式的企业)职工的社会保险工作由劳动部门负责管理,工伤保险也不例外。冯士祥工作时因塌方被挤压致死后的保险待遇,可参照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》的因工死亡有关规定,商乡镇企业主管部门予以处理。
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劳动部关于学徒本人是否享受福利待遇问题
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劳动部工资局复关于学徒人员劳动保险待遇问题
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事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?
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国家劳动总局保险福利司关于学徒工因工残废、死亡的待遇问题[失效]
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停薪留职人员能否享受劳保福利待遇
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未签订劳动合同可以享受相关福利待遇?
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指由农民举办的集体、合作、个体企业。乡镇企业一般具有固定(或相对固定)的生产经营场地(所)、设备和从事生产经营的人员;具备独立核算的条件,或虽非独立核算单位,但有单独的账目,承担经济责任和纳税义务。 常年从事生产经营活动或季节性生产经营活动... 更多>
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事实劳动关系是否应当享受相关的福利待遇?新疆在线咨询 2022-10-20根据《劳动法》的规定,用人单位和劳动者之间应通过签订劳动合同来确定劳动关系。但是在现实生活中,一些用人单位往往不与劳动者签订劳动合同。对于未签订劳动合同,但已形成了事实劳动关系的,我国劳动保障法律法规规定,可依照有关劳动法规享受应有待遇。劳办发[1996]238号对《关于临时工等问题的请示》的复函规定:《劳动法》实施后,所有用人单位与职工实行劳动合同制度,各类职工在用人单位享有的权利是平等的。因此
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关于户籍中享受待遇问题香港在线咨询 2022-10-25独生子女父母光荣证一般在孩子14周岁以前领取,因故未在14周岁以前领取的。符合以下条件的也可以领取独生子女父母光荣证:一方未生育过,一方再婚前只生育过一个子女并不再生育的;只生育一个子女的夫妻离异后,自愿不再生育的一方。独生子女父母光荣证的办理方式为,村(居)民委员会的计生部门领取申请表,按要求填写好表格,由双方单位盖章(没单位的由村民委员会盖章),携带孩子的一寸照片两张前去计生部门办理。故此您不
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期间是否享受企业福利待遇吉林省在线咨询 2022-11-01享受中华人民共和国社会保险法第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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劳动者享受的福利待遇有哪些?山西在线咨询 2022-05-02劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。总之,福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。
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劳动者享受的福利待遇有哪些云南在线咨询 2022-03-20劳动者应当享受的福利待遇,主要包括对劳动者进行培训的费用;按国家劳动安全卫生规定发给劳动者的费用和用品以及用人单位自身规定的工作用品(如工作服);按国家住房制度改革规定由用人单位为劳动者缴纳的住房公积金;用人单位为劳动者支付的医疗卫生费、丧葬抚恤救济金、探亲路费、计划生育补贴、生活困难补助、冬季取暖补贴、防暑降温费等。总之,福利就是指用人单位支付或提供给劳动者的非劳动性收入。福利待遇是指用人单位在