社保是必须给员工交么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-04 22:11:44 124 人看过

用人单位必须给职工缴纳社会保险。

一、公司就一个人可以不交社保吗

不可以。劳动法规有用人单位必须给劳动者缴纳社会保险的规定的。劳动合同法明确规定如果单位不给劳动者买社会保险,劳动者可以解除合同并获得赔偿金。职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费,只要是公司就必须缴纳的,一个人公司也要的。

二、用人单位是否不买社保的法律规定

公司不给员工买社保是不合法的,公司应当为员工按时依法缴纳社会保险费用。

《劳动法》规定,“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”参加社会保险、缴纳社会保险是用人单位的义务,同时也是劳动者的权利和义务。而社会保险的有关法规规定,用人单位和劳动者缴纳的社会保险费中有一部分是要提存为社会统筹基金的。因此,可以肯定地说,不缴社会保险是会损害社会公共利益的。

三、用人单位可以不交社保吗

用人单位不给员工交社保是不可以的。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。因此,即使劳动者不想参加社会保险也是不行的。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月05日 04:35
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 工资条必须给员工吗
    法律综合知识
    一、工资条必须给员工吗工资条并非我国法律法规所必需颁发之物品。当企业向劳动者发放薪资之际,如果没有附带工资条并不构成任何违法行为,因为现行法例并未明文规定雇主必须在发放工资的同时亦需交付工资条予受雇人员。然而,员工确实拥有权力请求企业为其披露个人工资的详细列表,而企业则有义务真实、准确地予以说明和解释。《工资支付暂行条例》第五条的规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。二、工资条税后扣款是什么依据我国现行的《工资支付暂行条例》之规定,部分雇佣方在发放薪资时,会在工资清单中增设“税后扣款”一栏。这份额外的扣款项目通常涵盖以下几类:个税、员工培训费用、员工制服开支、违规罚款以及因缺勤而产生的相应
    2024-07-12
    163人看过
  • 小微企业是不是必须给员工买保险
    只要是独立法人资格的单位,就必须依法缴存社保。不交社保的用人单位,社保部门会对其责令改正,逾期仍未改正的,将面临行政罚款。至于参保人数,没有限制,只要是与该单位发生劳务雇佣关系的,都要缴纳。一、工厂没有给我们交社保用人单位必须按时缴纳社会保险费,如果逾期未缴纳的,第一、首先由社会保险行政部门并责令其限期改正。第二、如果仍未缴纳的,可以向银行查询其账户,并申请有关部门作划拨保险费的决定。第三、如果企业的余额少于应当缴纳的保险费的,则应责令用人单位进行担保。二、职工可以只买工伤保险吗企业不能为职工只缴纳社会保险中的工伤保险。用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免,用人单位未按时及时缴纳社保的由社
    2023-03-19
    416人看过
  • 公司给员工交社保是怎么交的,员工社保什么时候开始交
    公司给员工交社保需要先开企业社保帐户,再添加员工社保关系到企业社保帐户中,填写好每个月按照规定时间缴纳社保费用即可。员工社保需要在员工入职的三十天之内购买,不给员工买社保不仅需要补缴,可能还会被罚款。一、公司怎么给员工交社保1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理)5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样,政策也经常调整,所以具体所需资料应按所在辖区社保规定办理。二、员工社保什么时候开始交社保是公司必须在新员工入职的三十天内为员工买社保。新员工入职购买社保的时间期限为30天,根据这一规定,结合社保局一般是在15号前可以操作社保系统的特性
    2023-06-05
    446人看过
  • 社保是否是企业必须为员工购买的?
    依据我国相关法律的规定,个体或以家庭的形式进行经营活动的,是属于个体工商户,可以向工商管理部门申请营业执照,个体工商户如果有招聘员工的,双方建立的是劳动关系,经营者应该为员工购买社会保险,这是强制规定的。公司不给员工买社保应该怎么办公司不给员工买社保,员工的做法如下:1、劳动者有权解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿金;2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由,要求用人单位赔偿损失;3、社保机构对用人单位的行政处罚:(1)社保机构有权对不办理社保登记的用人单位及负责人直接罚款。(2)社保机构对未按时足额缴纳社会保险费的用人单位有权直接罚款,用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户,并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定。法律依据:《中华人民共和国社会保险
    2023-07-03
    371人看过
  • 劳动法第多少条规定必须给员工缴纳社保?
    《劳动法》第七十二条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
    2024-05-13
    117人看过
  • 雇主必看如何便捷地给员工交社保
    一、雇主必看如何便捷地给员工交社保公司为员工购买社保的流程如下:1.用人单位准备好开户资料,去当地社保局开户;2.提交相关材料,并填好员工社保申报核定表;3.到公司开户银行缴款。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。二、对于单位未交社保个人该怎么办对于单位未交社保的,可以到社保部门或者劳动管理部门投诉处理,公司不依法给员工缴纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向当地的劳动局或者社保局,也可以找社保征收机构或者拨打12333电话进行投诉。如果劳动者再用人单位工作的,用人单位是需要为劳动者缴纳社会保险的。投诉公司不交社保应该到当地的劳动局或者社保局,要求用人单位为其补缴社保。用人单位为劳动者缴纳社会保险
    2023-11-23
    204人看过
  • 员工入职多久必须缴纳社保?
    (一)、员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。(二)、公司试用期或者一个月内不买保险,这样做是违法的;用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。具体依据《中华人民共和国社会保险法》规定如下:1、第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。2、第八十四条用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元
    2023-04-18
    391人看过
  • 单位是否必须给员工办理医疗保险
    医疗保险,是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。法律咨询:我公司相关人说“事业保险和养老保险属于国家强制性险种,基本医疗保险不属于国家强制性险种,只是属于普及型险种,没有强制要求每个员工都要上!”这样说法正确吗?如果公司执意不给上,我应该怎么去做?律师解答:养老、医疗、失业、工伤保险都是国家强制缴纳的。现在陆续实行几险合一的政策。不缴纳基本医疗保险是违法的。相关法律知识:按照《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》(国发[1998]44号)的规定,城镇所有用人单位,包括企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业等)、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工,都要参加基本医疗保险。这就是说,必须参加城镇职工基本医疗保险的单位和职工,既包括机关事业单位也包括城镇各类企业,既包括国有经济也包括非
    2023-05-30
    486人看过
  • 小企业是否必须交社保
    法律综合知识
    为了妥善管理小型和微型企业与其雇员之间的劳动关系,用人单位必需依法按照规定为雇员缴纳社保费用,而商保事宜则可由用人单位与雇员在各自利益关注点上协商确定并记录于劳动合同之中。根据相关法律法规,用人单位应在雇佣关系正式确立后的第三十个自然日之内,代其任职的员工前往各级社会保险经办机构办理社会保险登记手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-04-26
    313人看过
  • 公司怎么交社保给员工
    法律综合知识
    我们有义务为他们缴纳社会保险金。在此过程中,即日起三十个自然日内,我们需要正式向当地社会保险局申请开通社保账户,以便为每位新入职的员工提供完备的保障措施;其次,公司须于每月初对本月新增的员工信息进行记录和更新,并及时从社保账户中移除在职期间离职的职工名单;再来,请确保公司能够准确地为每一位员工计算出当月应缴的社保交费基数;最后,若公司已成功与银行以及社会保险管理机构签署了代扣协议,则社保费用将于每个月的固定日期自动从单位的银行账户中扣除。如果尚未签定相关协议,那么我们建议您以现金或支票的形式亲自前往社保局进行现场缴费。感谢您的合作和理解!《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制
    2024-04-28
    62人看过
  • 社保哪三险是必须交的
    社保三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。养老保险的目的是为保障老年人的基本生活需求,为其提供稳定可靠的生活来源。医疗保险指通过国家立法,按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。不按时足额缴纳的,不计个人帐户,基本医疗保险统筹基金不予支付其医疗费用。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担,以减轻企业负担,避免浪费。发生保险责任事故需要进行治
    2023-03-27
    247人看过
  • 劳动法规定给社保必须交哪几项
    一、劳动法规定给社保必须交哪几项一般是5险养老保险:单位交比例:20%;个人是:8%医疗保险:单位交比例:10%;个人是:2%+3失业保险:单位交比例:1.5%;个人是:0.5%工伤保险:单位交比例:1%;个人:不交生育保险:单位交比例:0.8%个人:不交保险基数应该是为劳动者的工资基数!养老最低基数是:上一年社会的最低工资,医疗和生育最低基数是:上一年社会平均工资的60%。二、公司必须为劳动者缴纳社保么必须缴纳,因为这是国家劳动法规定的(1)、根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合
    2023-04-12
    222人看过
  • 深圳市企业凡是在工商局注册就必须给员工买社保吗
    根据中国现行法律法规之规定,那些以个人或家庭为单位逐步展开经营活动的商户,被视为个体工商户。这类群体可依法向各级工商行政管理部门提出办理营业执照的需求。在此过程中,如个体工商户有聘用员工的行为,那么双方便形成了劳务雇佣关系。作为雇主,个体工商户应当按照强制性的法律法规为其员工购买相应的社会保险保障。《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    2024-04-29
    424人看过
  • 公司是否必须给职工买社会养老保险
    公司必须给职工买社会养老保险。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。如果单位不给缴纳的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    2024-05-09
    257人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 员工不交社保怎么办,公司必须辞退给员工?
      香港在线咨询 2022-04-20
      1、公司没有依法缴纳社保的,可以到社保中心投诉,要求依法为你补缴社保,法律依据是《劳动法》第一百条规定:用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。2、公司把员工辞退属于违法解除劳动关系的行为,员工有权要求支付经济赔偿金,法律依据是《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
    • 公司给员工交社保必须提供什么资料
      台湾在线咨询 2022-04-21
      新参保职工身分证复印件(户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件)以上证件同时需要原件及复印件,到所在社保经办机构办理。 1、带营业执照、税务登记证、组织机构代码到社保领表,填好后办理社保登记证; 2、公司、社保、银行签署三方协议(代扣代缴); 3、利用采集软件录入公司信息、员工信息,做报盘文件,打印人员增加表到社保报盘,先去医保再去社保; 4、报完后一个月到指定银行领取个人医保存折,基本完
    • 单位是否必须给农民工交社保
      台湾在线咨询 2022-09-28
      发生争议之后,先协商,协商不成,那么建议搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请维权。劳动仲裁是指由仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请时效的,仲裁委员会不予受理。
    • 交给公司是不是必须给买社保
      福建在线咨询 2022-10-23
      劳动者进入用人单位工作后就应该为劳动者缴纳社会保险,没有规定说必须转正后才需要缴纳社会保险。如果用人单位拒绝给缴纳,可以到当地人力资源和社会保障局投诉,要求缴纳。 1、劳动监察一般在当地人力资源和社会保障局(俗称的劳动局)内,劳动监察投诉不收费; 2、投诉时,需要携带本人身份证,如果有与这家公司存在劳动关系的证据,可以一起带着,比如工作牌、工作证、劳动合同等;没有证据也一样投诉; 3、到劳动监察投
    • 单位辞职后必须由单位给员工交社保吗
      河北在线咨询 2022-08-03
      辞职后可以以灵活就业人员身份参加“个体工商户和灵活就业人员养老保险”。 辞职后,当事人可以将原职工养老保险转入户籍所在地的社保机构,转移的同时申请参加个体工商户和灵活就业人员养老保险。办理后,前后的缴费时长、个人账户余额累计计算。达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。 该保险缴费金额=缴费基数*20%,其中缴费基数是当事人在当地社保本年度限定范围内自由选择。