一、劳动法押金能不能收
劳动法押金不能收。
根据《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违反法律规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。如果用人单位违反劳动合同法的规定,收取劳动者押金的,可以向用人单位所在地的劳动行政部门投诉。
二、劳动法的违约金的适用情形
劳动法违约金的适用情形如下:
1.用人单位与劳动者约定服务期的。
2.约定保守用人单位与劳动者的商业秘密和与知识产权相关的保密事项的。
3.约定竞业限制条款的。
三、劳动押金不退怎么办
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违约金是指合同一方或双方违反合同约定的义务或责任时,应向另一方支付的金钱或金钱替代物。在合同违约的情况下,违约金通常是一种违约的惩罚,用于弥补对方因违约行为而遭受的损失。 需要注意违约金的具体金额和支付方式,以及是否符合合同条款和相关法律法... 更多>
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订立时,用人单位能不能向劳动者收定金,,抵押金陕西在线咨询 2022-10-08不可以,《劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
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劳动仲裁能不能要求需要求退押金?山西在线咨询 2022-04-22劳动者是可以在试用期期间辞职,要求用人单位退还其押金的,如果用人单位拒绝退还押金的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位退还其押金。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁
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交社保后能不能把劳动的押金退回来云南在线咨询 2022-05-08劳动抵押金可以退回,并可以要求用人单位支付相应工资 依据: 《劳动合同法》第84条第二款用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 所以,用人单位是不可以以任何名义来收取劳动者财物的。您可以向当地的劳动监察大队反映,要求其责令用人单位返还该财产。
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保险企业能向劳动者收取押金吗湖南在线咨询 2021-12-21企业不得向劳动者收取押金。用人单位招聘劳动者,不得以任何名义向劳动者收取财产。用人单位非法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还并处以罚款;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。
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单位能向劳动者能收取押金吗,法律上该如何规定海南在线咨询 2023-06-15用人单位不能向劳动者收取押金。如果单位违法收取押金的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,要对其承担赔偿责任。