怎样计算n＋1赔偿平均工资-法师兄

怎样计算n＋1赔偿平均工资

来源：互联网时间： 2023-07-08 10:06:05 247 人看过

赔偿工资属于税前工资。N的月工资是指解除劳动合同前十二个月的平均工资，一的月工资是指解除劳动合同前上个月的月工资。税前工资是指交纳个人所得税之前的总工资，税前工资也叫应发工资，都属于劳动者应发的工资，补偿金不收取个人所得税。如果公司不支付，劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

经济赔偿的解释什么是n＋1赔偿

N是劳动者在用人单位的工作年限，每满一年支付一个月工资。＋1就是指无过失性辞退中，规定的一个月工资。工资赔偿n＋1，是指有劳动合同法第四十条规定的情形之一的，用人单位除了正常支付经济补偿金后，额外支付劳动者一个月工资，可以解除劳务合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八条工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

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