员工在单位受伤时能否起诉侵权责任
来源:互联网
时间: 2023-05-02 16:53:16
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1、根据最高人民法院司法解释,工伤属于第三人侵权行为,受伤职工可以同时申请工伤保险和人身伤害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条本案依照中华人民共和国法律的规定办理。第三人侵害用人单位以外的劳动者人身损害的,应当承担民事赔偿责任的主张,人民法院应予支持。《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所因工负伤;(二)工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或者收尾工作,遭受事故伤害的;(三)工作时间内,因履行工作职责遭受暴力和其他事故伤害的;(四)患职业病的;(五)外出工作期间因工负伤或者因事故失踪的;(六)上下班途中因机动车事故负伤的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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