根据《中华人民共和国仲裁法》第五十三条的规定,仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的费用过去由财政保障,劳动争议案件受理收费标准主要依据《劳动部转发国家物价局、财政部关于印发中央劳动行政部门行政事业性收费项目和标准的通知》(劳办字[1992]22号)和两部《通知》附件,即附件一、国家物价局、财政部关于印发中央劳动部门行政事业性收费项目和标准的通知([1992]266号)。第二部分是1992年原国家物价局、财政部制定的《认证和劳动争议仲裁收费管理办法》,对收费作了如下规定:第二条申请仲裁时,劳动争议当事人应当向劳动仲裁机构支付仲裁费用。仲裁费包括受理费和手续费
第三条受理劳动争议案件的收费标准:3人以下每件20元;4-9人,30元/件;10人以上的集体劳动争议案件,每件50元
第四条劳动争议案件处理费的收费标准:1.无争议金额的案件,每件300元
(2)有争议金额的案件,累计收费标准如下:
1.争议金额在1万元(含1万元)以下的,争议金额在1万元至5万元(含5万元)之间的,每件500元,第五条劳动争议案件的争议数额为原告请求的数额;第六条原告提出仲裁请求,被告提出反诉,第三人提出与本案有关的仲裁请求的,以实际争议金额为准,第七条受理案件的费用,由原告在收到仲裁委员会受理通知书之日起五日内预缴。逾期不缴纳的,按撤诉处理。
双方当事人应当在收到仲裁委员会通知后五日内预缴办案费,预付款的数额由受理案件的仲裁委员会按照第四条、第八条规定的标准确定。有下列特殊情况的,申请劳动仲裁的一方除应支付仲裁手续费和受理费外,还应支付下列费用:,(一)举证责任人自行收集、提供证据确有困难的,应当向仲裁委员会申请异地调查取证,或者仲裁委员会认为有必要到其他地方调查取证的办案人员的差旅费
(二)当事人依法申请复制与本案有关的材料、仲裁文书的实际费用
(三)当事人申请复制的费用向第三方申请鉴定、勘验、翻译、公告
(4)证人、鉴定人、翻译人员的交通费、食宿费和误工补贴
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仲裁,是指将争议提交给争议之外中立的第三方,由其对当事人的纠纷居中调解,并作出裁断的行为。根据适用对象不同,仲裁可分为民商事仲裁、海事仲裁、国际争端仲裁等。劳动争议仲裁是仲裁制度中的一种,旨在解决劳动纠纷。劳动争议仲裁既具有仲裁制度共有的某... 更多>
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仲裁费用种类重庆在线咨询 2023-02-20根据《仲裁法》以及相关规定,仲裁费用类型如下: 1、申请仲裁费。仲裁机构在其仲裁规则中都规定有申请仲裁费,这是每一个仲裁案件的当事人都必须缴纳的费用; 2、仲裁员实际费用; 3、辅助费用; 4、调查取证费。仲裁案件坚持谁主张谁举证,但在如当事人请求或者仲裁庭认为确有必要也会由仲裁庭进行调查取证工作。
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人事仲裁是劳动仲裁的一种吗青海在线咨询 2022-08-161.仲裁机构处理劳动、人事争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度,在仲裁员主持下,当事人在仲裁庭这个法定的、封闭的场所内就案件事实进行调查了解、质证、辩论、调解。仲裁机构根据仲裁庭调查的事实进行法律适用,作出裁决。 2.注意当事人在仲裁庭庭审时的权利。 3.注意当事人在仲裁庭庭审时的义务。 4.如果当事人认为仲裁庭组成人员与案件有利害关系,可能影响到案件的公正审理,可以申请仲裁庭组成人员回避。 5.仲裁员
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劳动争议仲裁程序法规定的仲裁的种类有哪些湖南在线咨询 2022-07-30当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的先决条件和必经程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无权仲裁该案件。 根据《劳动争议调解仲裁法》的有规定: “劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
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劳动仲裁的7种仲裁风险江苏在线咨询 2022-02-14劳动仲裁的7种仲裁风险,发生劳动争议的当事人注意避免。这7种劳动争议风险分别是: 1.仲裁请求不当的风险。当事人申请仲裁时,应根据客观事实和有关法律、法规,提出属于劳动争议仲裁受理范围的请求事项,反之除要负担相应的仲裁费用外,对其不当的请求,劳动争议仲裁委将不予支持。 2.超过仲裁时效的风险。当事人提出仲裁要求,应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,劳动争议发生之日是指
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2022年劳动仲裁员的劳动仲裁员分哪几类黑龙江在线咨询 2022-11-131、专职仲裁员:也可称为专业仲裁员,一般为人力资源和社会保障局公务员,全职; 2、兼职仲裁员:由工会组织、企业人力资源部门、律师等人员组成,一般不参与劳动仲裁委的日常案件审理,兼职。