1、公司员工上下班必须严格按照作息时间执行，不迟到、早退；

2、上班考勤实行实时签到制度，不得故意误签上班时间，必须本人亲自签到确认；

3、工作期间内不得窜岗、闲聊、玩网络游戏、网络聊天、利用公司电话打私人电话、吃食物、听音乐等与工作无关的事情；

4、员工必须服从上级管理人员领导，不得工作怠慢；

5、上班前30分钟和下班前20分按《卫生轮流值日表》打扫办公区域内卫生，保持整洁、干净的工作环境；

6、下班时必须关好门窗及设备电源，防止安全事故发生；

7、工作期间遇到顾客访问时，必须主动、亲切的接待或提供咨询；

8、有来访电话时必须做好记录，包括：来电单位、内容摘要、来电时间、纪录人等重要信息；

9、上班要佩带工作卡，必须保持良好的工作态度和风貌；

10、外出办公事时要向领导或同事打招呼，说明去向；

11、特殊私事要向领导请假，待领导批准方可离开单位，否则根据情节处理；

12、当日的工作必须在下班前结束，不得拖到第二个工作日；

13、爱护公物，节约物品。

14、积极学习业务知识。

15、同事间要相互协作，相互支持。

一、子公司管理办法有哪些

1、为加强供销大集集团股份有限公司（以下简称公司）对控股。子公司的管理，规范内部运作机制，有效控制经营风险，保护投资者合法权益，本办法适用于公司及公司控股子公司。本办法所称控股子公司包。括公司下属全资子公司和控股子公司，控股子公司为持股比例50％以上，或者虽然持股比例在50％以下，但向其派出的董事在其董事会成员中占50％及以上，或通过协议或其他安排能够实际控制的公司。公司依照本办法对控股子公司进行管理。公司对部分控股子公司进行直接管理，并授权直接管理的控股子。公司对其他控股子公司按业态进行专业化管理。被授权管理其他控股子公司的控股子公司，应当参照本管理办法要求，建立相应的管理控制制度。

2、控股子公司管理的基本原则。公司通过控制控股子公司股东会（或股东大会）、董事会及监事，会对其行使管理、协调、监督、考核等职能。

二、妨碍公司管理法律后果

1、妨碍公司管理以妨害对公司、企业的管理秩序论处。

2、妨害对公司、企业的管理秩序罪是指公司、企业违反公司法、企业法或者其他法律、法规的规定，妨害国家对公司、企业的管理制度和管理活动，侵犯公司、企业及其投资者和债权人的合法权益，破坏社会主义市场经济秩序，情节严重的行为。1999年12月25日全国人大常委公布了《刑法修正案》对本节的个别罪名作了变动，并增加了新罪名，包括：虚报注册资本罪，虚假出资、抽逃出资罪，公司、企业人员受贿罪，对公司、企业人员行贿罪，非法经营同类营业罪，为亲友非法牟利罪，签订、履行合同失职被骗罪，国有公司、企业、事业单位人员失职罪，国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪，提供虚假财会报告罪等。