社保共五个险种,养老、医疗、失业、工伤、生育保险,具体缴费比例:
养老保险,单位缴20%,个人缴8%。
医疗保险,单位缴8-9%(各地不一),个人缴2%。
失业保险,单位缴2%,个人缴1%。
工伤保险,单位缴0.5%,个人不缴费。
生育保险,单位缴0.8%,个人不缴费。
个人缴五险=10000x(8%+2%+1%)=1100元。
公积金各地缴费比例不一,一般在12-20%不等,个人缴应在1200-2000元左右。
9000块钱工资交多少税
9000元工资要扣190元的税。按照新个税标准计算,起征点调整为5000元。收入9000元减去5000元正好位于10%的档,则个税缴纳额=(9000-5000)10%-210=190元。工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-免征额)适用税率-速算扣除数。
《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
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月薪1万3五险一金交多少
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五险一金交3000工资多少
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五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。 企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴... 更多>
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工资6000五险一金交多少新疆在线咨询 2022-02-03你的案情我已经了解,经过我的核算,一次性医疗补助金与就业补助金应当主张至34440元,伤残补助金应当主张至13776元,停工留薪期工资应当主张至6300元,不包括医疗费用、护理费用、交通费用等支出,以上三项总计应当主张54516元。劳动局受理你们的仲裁,应当在两个月内作出仲裁裁决。如果你们的仲裁请求中有未达以上标准的,请尽快向劳动局申请变更仲裁请求。
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工资五险一金交纳多少海南在线咨询 2022-07-18五险一金缴纳比例又称“五险一金占工资比例”,是计算五险一金缴费标准的重要组成部分,五险一金缴纳比例通常是以百分比的形式出现,用来表示五险一金各种保险项目占工资多少的标准,另外,五险一金缴纳比例由单位缴纳比例与个人缴纳比例两个部分组成。那么,单位和个人五险一金缴纳比例是多少呢?根据我国各地缴纳“五险一金”的比例规定来看,虽不完全一致,但绝大部分省市的缴纳比例都在工资总额的40%以上。
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工资17000五险一金交多少西藏在线咨询 2022-03-03劳动者的工资只有1770元,劳动者应当依法缴纳五险一金个人应当缴纳的部分,劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位应当依法给劳动者缴纳五险一金,否则劳动者可以到用人单位所在地的社保局和住房公积金管理中心进行投诉。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的
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工资3000五险一金交多少河北在线咨询 2022-03-19你所交的是什么费用,是社会保险吗!然而社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项,而这五项中,基本养老保险又分城镇职工基本养老保险、灵活就业人员基本养老保险和城乡居民基本养老保险;基本医疗保险又分城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和农村医疗保险。而每一项的缴费办法、缴费基数都不一样,请您详细告知以便准确回复,也可以直接到当地社会保险经办机构询问。