离职后多长时间可以提取公积金，规定是什么的-法师兄

离职后多长时间可以提取公积金，规定是什么的

来源：法律编辑整理时间： 2023-02-17 13:40:14 417 人看过

1，一般本人离职之后，可以在单位指定的交住房公积金的地方办理相关的手续，住房公积金的员工会打印一本表单，表格上会体现你交了多少,钱（包括公司和本人一起交的），然后住房公积金的员工会告诉你是在那家银行取款；

2，可以在网上预约申请办理公积金的领取；

住房公积金的定义包含以下五个方面的涵义：

住房

（1）住房公积金只在城镇建立，农村不建立住房公积金制度。

（2）只有在职职工才建立住房公积金制度。无工作的城镇居民、离退休职工不实行住房公积金制度。

（3）住房公积金由两部分组成，一部分由职工所在单位缴存，另一部分由职工个人缴存。职工个人缴存部分由单位代扣后，连同单位缴存部分一并缴存到住房公积金个人账户内。

（4）住房公积金缴存的长期性。住房公积金制度一经建立，职工在职期间必须不间断地按规定缴存，除职工离退休或发生《住房公积金管理条例》规定的其他情形外，不得中止和中断。体现了住房公积金的稳定性、统一性、规范性和强制性。

（5）住房公积金是职工按规定存储起来的专项用于住房消费支出的个人住房储金，具有两个特征：积累性和专用性。

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一、解除劳动合同后多长时间可以取公积金解除劳动合同后一个月左右可以去提取公积金，一个月后离职者的账户一般已经处于封存状态了。国家规定，职工账户封存期间，除不具备申请住房公积金贷款资格外，仍享有提取、对账、查询、投诉等相关权利。而且职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。在提取公积金时需要注意携带盖有公司公章的住房公积金提取审批表、与用人单位解除劳动关系的有效证明等材料。二、解除劳动合同可以补偿吗解除劳动合同可以补偿，但是员工主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不给予补偿。如果用人单位存在如下情形的，与单位解除劳动合同后能够获得补偿：1．未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；2．未及时足额支付劳动报酬的；3．未依法为劳动者缴纳社会保险费的；4．用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；5．因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违

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我6月20号离职的什么时间才可以取公积金

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