一、和hr谈话录音犯法吗
在探讨与谈话录音取证相关的合规问题时,我们必须明确指出,除非是通过侵犯他人合法权益或者违反国家相关法律法规强制性条文获取的证据,否则其余所有获取途径都将被视为具有法律效力。
依据我国现有法律规范,所有以侵犯他人合法权益和违反国家法律法规强制性条文的方式获得的证据,均不能作为判断案件真实情况的可靠依据。
《最高人民法院关于民事诉讼证据若干问题的规定》第六十八条
以侵害他人合法权益或者违反法律禁止性规定的方法取得的证据,不能作为认定案件事实的依据。根据该条
款的规定,录音资料并不一定必须征得对方的同意方能作为有效证据,只要取的该证据的时候没有侵害他人的合法权益或没有违反法律的规定的,查证属实的,录音资料就能够作为有效的证据。
二、电话录音能证明是合伙人吗
这段被录制下来的音频资料可能会被视为一种有效的身份验证方式。
值得我们留意的地方在于,仅凭借一段录音,通常还是难以从根本上证明某个人事实上是否真正属于某个合作企业内的合伙人,还需要更多相关的证据进行辅助支撑哦。
在此情况下,您可以尝试查询当地的工商行政管理部门所提供的注册信息或者企业信用信息公开平台,看看此人是否已被列入到该企业的股东或合伙人名单之中。
如果还有其它可信度较高的证人为该人提供支持,表明他的确属于该企业的合伙人之一,那么这些证言同样可被视为佐证材料提交给相应部门或机构。
尽管录音确实能作为证据的一种,但我们仍需对其慎重审查和评估。
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