社会医疗保障卡用于记录居民社会保障相关信息和基本信息，持卡人可凭卡到定点医院就医、到医保指定药店购买药品、进行医疗保险个人账户结算，并可用于查询本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。此外，参保人失业时还可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训。

社会医疗保障卡用于记录居民社会保障相关信息。该卡片内标识持卡人的个人就业状况,并记录持卡人的社会保险账户信息、缴费情况、职业技能、就业经历、工伤、职业病及伤残程度等。

（二）社会医疗保障卡用于记录参保人的姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息，并将持卡人姓名、性别、公民身份号码等基本信息记载到它的卡面以便查看。

（三）社会医疗保障卡可用于查询居民本人养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险缴纳情况。

（四）持卡人可持卡到定点医院就医，到医保指定药店购买药品，进行医疗保险个人账户结算。值得注意的是，参保居民的社会医疗保障卡可以凭密码在POS机上刷卡使用，但是不可以提取现金或进行转帐。

（五）参保人失业了，可以凭卡到相关部门办理求职登记和失业登记的手续，并申领失业保险金以及申请参加就业培训。

参保人如何使用社会保障卡

根据《中华人民共和国社会保障法》和《社会保障卡管理办法》的相关规定，参保人应当妥善保管社会保障卡，不得转借、转让或者出借社会保障卡。同时，参保人应当使用社会保障卡进行人力资源和社会保障事务办理，包括求职、参加社会保险、办理社会保险待遇、享受社会福利、办理社会救助、申请医疗救助、住房公积金贷款等事项。

若参保人将社会保障卡转借、转让或者出借，可能会面临法律风险。例如，根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定，参保人违反规定将社会保障卡转借、转让或者出借的，可能被责令改正，并处以200元以上2000元以下的罚款。同时，参保人还需承担相应的社会保险待遇或者社会保险金损失，并承担相应法律责任。

因此，参保人应当遵守相关法律法规，妥善保管社会保障卡，并正确使用社会保障卡进行人力资源和社会保障事务办理。否则，可能会承担相应的法律责任。

社会保障卡是记录居民社会保障相关信息的重要工具，参保人应当妥善保管并正确使用，以避免可能的法律风险。同时，参保人还需遵守相关法律法规，正确使用社会保障卡进行人力资源和社会保障事务办理。

《中华人民共和国社会保险法》

第一条为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。