个体户与员工可以签订劳动合同,存在劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第二条,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
一、劳动合同具有哪些特点
劳动合同具有以下特点:1、劳动合同主体具有特定性,即中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者;2、劳动合同内容具有劳动权利和义务的统一性和对应性;3、劳动合同客体具有单一性,即劳动行为。
二、签订劳动合同具体需要满足哪些条件
签订劳动合同需要满足以下条件:
(1)劳动合同的主体应当适格。即用人单位为中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织;
(2)意思表示真实。即双方订立合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则;
(3)签订劳动合同需要满足的其他条件。
关于新劳动合同法的司法解释内容是:
1.为了完善劳动合同制度,明确劳动合同双方当事人的权利和义务,保护劳动者的合法权益,构建和发展和谐稳定的劳动关系,制定本法。
2.中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
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