单位养老保险从用工之日起30日内为员工缴纳。根据《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
一、劳动合同和社保不一致怎么办
劳动合同和社保不一致的，只要是单位正常缴纳的是合法的。
用人单位缴纳社会保险的总原则：
1、用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记；
2、用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记；
3、用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费；
4、用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免；
5、用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额，缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。
二、社保转出未转入的时间限制
办理社保转移并没有时间限制，通常情况下只要能在退休之前办理好转移续接即可。若是工作调动原因，建议还是尽早办理社保转移，这样也会方便在新的工作单位办理社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
三、公司强制交社保合法吗?
合法，因为根据我国法律相关的规定，单位为劳动者缴纳社保是强制性的。如果劳动者与单位约定自行缴纳社保，是违法的，也是无效的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
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省人社厅、省财政厅近日出台《江苏省城乡养老保险制度衔接实施意见》，本月起城乡居民养老保险与企业职工养老保险可以跨制度衔接。但很多流动就业人员并不了解两种制度何时可以转、如何转。居保转企保，缴费要满15年省人社厅养老处处长朱-华说，两种制度可以互相衔接，并不意味着流动就业人员马上可以将自己的养老保险关系衔接起来，参加了两项制度的参保人员只有在达到企保法定退休年龄或领取企保待遇年龄后，才可以申请办理衔接手续。只有参加企保缴费年限满15年(含延长缴费至15年)的，才可以申请从城乡居保转入企保;企保缴费年限不足15年，或者延长缴费不足15年的，只能申请从企保转入城乡居保。参保人员达到法定退休年龄后，不符合按月享受企保待遇条件，又不愿申请办理城乡养老保险制度衔接手续的，也可以按照企保规定延长缴费后再申请办理城乡养老保险制度衔接手续。账户双向合并，年限单向合并参保人员无论是从城乡居保转入企保，还是从企2023-05-04414人看过 -
失业证应该是不可以办理失业证，因为单位还给你交着养老保险，说明还没有与你解除劳动合同。办理失业证，须提供与单位解除劳动合同证明材料，并且是非本人意愿失业的，也就是说，如果你是主动提出辞职的，也是不能办理失业证、领取失业金的。一、失业期间怎么申请失业金申请失业金的手续；用人单位应在解除劳动合同前15日内到失业保险交纳地的社保局办理失业报备；办理报备时用人单位应向社保局递交解聘通知书、失业证明、失业登表等材料并加盖单位公章；而社保局审查失业登记合格后，可通知失业人员办理下岗证；失业人员持社保局发给的审核文件办理申领失业保险金的手续。二、社保停保怎么办理1.如果是在原单位离职：停缴社保是单位给办理，单位出据离职手续（解除劳动关系协议）就可以了。2.如果是是个人办理停保：带上自己的身份证在社保局填一张表就可以了。3.如果是公司员工辞职：员工辞职后，先到劳动局办理失业证，注册失业。然后才能到社保局办理个人2023-04-12164人看过 -
养老保险缴纳养老保险费。缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴纳社会保险费。一、用人单位能不给员工交社保吗用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务，无论是公司还是劳动者都必须履行。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不行的，用人单位必须为职工缴纳社会保险费。二、请事假单位给交保险吗缴纳社会保险费是用人单位的强制性义务，员工离岗、请长假，劳动关系没有解除，只要劳动关系存在，用人单位就应不间断的给劳动者缴纳社会保险。劳动者请事假，用人单位可以不支付工资，但并没有相关规定免除用人单位缴纳社会保险费的法定义务，因此在此期间，用人单位仍应当缴2023-02-23193人看过 -
企业养老保险多少钱单位养老保险缴费金额=养老保险缴费基数*20%个人养老保险缴费金额=养老保险缴费基数*8%招商银行保险提醒：单位养老金缴纳比例从22%至10%不等，个人养老保险缴纳比例从12%至2%不等，因各地养老保险政策不同，所以，各地缴费基数、缴费比例、缴费上下限不尽相同。具体以当地社保局公布的缴费基数与比例为准!例如：杭州市区企业单位按浙江省全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为2004元、3341元、10022元。机关事业单位按市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资60%、100%、300%核定的缴费基数分别为1751元、2918元、8755元。灵活就业人员缴费基数为市区(包括柯城、衢江、巨化)全社会单位在岗职工月平均工资80%至300%即2335元至8755元。企业职工养老保险待遇核定1、职工距法定退休年龄前一个月，应提出退2023-05-31308人看过
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养老保险按相应年份全省在岗职工平均工资的60%或100%为基数，单位按20%、个人按8%比例补缴年度基本养老保险费，灵活就业人员按20%比例补缴年度基本养老保险费，并从欠费之日起按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金不得减免;2018年7月1日以后，用人单位未按时足额缴纳养老保险费的处理，按《社会保险法》和《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》执行。补缴费用(包括滞纳金)全额到账后，企业养老保险经办机构按个人缴费基础的8%为缴费人员补记基本养老保险个人账户。按选择的实际补缴基础确定补缴年份缴费工资指数0。6或1。0，并在其个人账户信息中作特别标记。此外，《意见》对后延缴费等问题也作出了相关规定。符合参保条件的未参保人员应当办理基本养老保险参保手续，按时足额缴纳基本养老保险费。新参保人员不得以向前追补缴费的方式增加缴费年限。已参加企业基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不满十五年的，可以继2023-05-09172人看过 -
一、楚雄州养老保险要交多少钱依据《楚雄市城乡居民基本养老保险实施细则》第十条个人缴费。城乡居民养老保险制度实施时，未年满60周岁的参保人应按照规定缴纳养老保险费。缴费标准目前设为每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次。参保人自主选择其中一个缴费档次，按年缴纳，多缴多得，并将需要缴纳的养老保险费存入个人养老保险专用存折或社会保障卡。在同一个自然年度内，参保人只能选择一个缴费档次。第十一条城乡居民基本养老保险个人缴费实行金融机构预存代缴制。参保人应将所需缴纳的养老保险费存入养老保险专用缴费存折(或社会保障卡)内，由金融机构代扣代缴。暂不具备代扣代缴条件的，可由村委会(社区)会同金融机构进行收缴，并由金融机构开具专用缴费凭证。第十二条集体补助。有条件的村集体经济组织应对参保人缴费给予补助，补助2023-05-08254人看过
养老保险是劳动者在年老退出劳动岗位以后，由政府提供物质帮助，保障其基本生活需要的一项社会福利制度。 政府建立养老保险基金，并以税收优惠的形式负担部分费用，职工和用人单位按工资收入的不同比例，按月向社会保险经办机构缴费。... 更多>
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什么是企业职工养老保险？企业职工养老保险具体是什么？西藏在线咨询 2022-04-09企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业职工养老保险职责：企业养老保险经办机构负责经办养老保险事务，依法收缴养老保险费，督促企业和被保险人按时足额缴纳养老保险费;建立健全被保险人养老保险档案和个人账户，依法保障养老保险档案的安全与完整;依法支付被保 -
生一胎时候还没有交职工养老保险,交的职工养老保险?海南在线咨询 2022-07-05社保的计算公式社保每月要交多少钱计算公式：单位缴费费率为2%，职工个人缴费费率为1%.5%～2%之间：单位缴费费率为20%，基准费率控制在0。工伤保险.8%，职工个人缴费费率为8%，具体可以向当地的社保局咨询一般来说：公司社保缴费基数公司社保缴费比例每个城市的社保基数与比例的规定是不一样的。生育保险：根据行业风险程度，职工个人不缴费。医疗保险，其中农民合同制工人不缴费，职工个人缴费费率为2%，养老 -
企业下岗职工什么时候可以交了甘肃在线咨询 2022-10-27需要到户口所在地社保局申请没有时间的限制：个人名义交纳，社保办理有两种方式，且每年都不是一样的，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老。一般以最低档居多;另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%，医疗保险两种;交纳多少是根据当地去年社平工资 -
企业可以单独交养老保险四川在线咨询 2021-12-28不可以。根据规定，用人单位应当为其员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，前三种的缴费方式系用人单位和员工共同缴纳，缴费基数和缴费比例由各地方部门规定，而后两种的缴费方式系用人单位单独缴纳，员工不承担费用。 -
企业不给职工交养老保险违反哪条养老保险法黑龙江在线咨询 2022-07-26社会保险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。原则上单位必须缴纳全部的社会保险。社会保险具有以下特点：社会保险的客观基础，是劳动领域中存在的风险，保险的标准是劳动者的人身；社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位；社会保险属于强制性保险；社会保险的目的是维持劳动力的再生产；保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持。保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保
