新疆工伤伤残补助标准-法师兄

新疆工伤伤残补助标准

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-13 16:11:58 436 人看过

1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资2.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额3.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

一、工伤二级轻伤赔偿标准

《工伤保险条例》第三十五条规定：“职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤赔偿金标准大概是多少

工伤赔偿能拿多少钱根据不同伤残情况的赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

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1、医疗费：挂号费+诊疗费+医药费+住院费+其他医用费用，需结合患者病例及诊断证明。2、护理费：根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的标准计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。3、受害人误工费：根据受害人的收入状况和误工时间确定。受害人固定收入(天/月/年)×误工时间或者(最近三年的平均收入或受诉法院所在地相同(近)行业上一年度职工的平均工资÷365日)×误工天数。4、住院伙食补助费：住院伙食补助费×住院天数。5、交通费：根据受害人及其必要的护理人员因就医或者转院治疗所实际发生的费用计算。6、营养费：根据受害人伤残情况并参照医疗机构的意见确定一、关于车祸赔偿的标准1、医疗费。医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历诊断证明等相关证据确定。赔偿数额，按一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定

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（一）医疗费：因交通事故产生的治疗费用，以及必然产生的治疗费用。（二）残疾赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准×30％×20年。（三）精神损害抚慰金：根据侵权人的过错程度、侵权行为所造成的后果、受诉法院所在地平均生活水平确定。（四）误工费：本人日工资×误工天数。（五）护理费：每日护理费（护理人员的日工资或者当地护工从事同等级别的劳务报酬）×需要护理的天数×护理人员人数。（六）住院伙食补助费：当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准×住院天数。（七）营养费：参照医疗机构加强营养意见确定金额×需要加强营养的天数。（八）被扶养人生活费：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出×需要抚养的年数×需要抚养的人数×10％。（九）交通费：合理的交通费用，凭发票计算。一、酒驾出交通事故全责吗不是的，酒驾虽然是违法驾驶，但酒驾发生交

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一、最新部队伤残补助一级残疾等级残疾，因战：72850元，因公：70550元，因病：68240元二级残疾等级残疾，因战：65930元，因公：62460元，因病6：0130元三级残疾等级残疾，因战：57850元，因公5：4360元，因病：50920元四级残疾等级残疾，因战：47410元，因公：42800元，因病：39330元五级残疾等级残疾，因战：37040元，因公：32380元，因病：30070元六级残疾等级残疾，因战：28940元，因公：27380元，因病：23130元七级残疾等级残疾，因战：21990元，因公：19680元八级残疾等级残疾，因战：13880元，因公：12710元九级残疾等级残疾，因战：11530元，因公：9260元十级残疾等级残疾，因战：8100元，因公：6930元二、烈属、因公牺牲军人遗属、病故军人遗属定期抚恤金标准(单位：元/年)1、烈属：23130元2、因公牺牲军

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（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求：住院期间。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款4、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。（三）交通费、食宿费1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。3、法律依据：《工伤保险条例》第29条第4款。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第29条第6款。3、备注：依地方规定，康复

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2021年新疆工伤赔偿标准是什么职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，

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河北省提高一次性工伤及伤残补助标准

河北省一次性工伤医疗补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的44个月至8个月，其中：五级44个月、六级38个月、七级26个月、八级20个月、九级14个月、十级8个月；一次性伤残就业补助金标准为解除或终止劳动关系时设区市上年度职工月平均工资的22个月至4个月。一次性工伤医疗补助金根据工伤职工伤残等级确定，按照统筹地区上年度职工月平均工资的固定月数计算，在解除或者终止劳动关系时一次性支付。五级的一次性工伤医疗补助金为：8个月的职工月平均工资，针对患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发30％。工伤的赔偿标准在有关法律上有着详细的规定，只要自己操作在合理的区间，自己的权益维护就会有着积极的意义，但是最为重要的就是自己需要积极的准备有关的资料，只有通过一定的审核后问题的解决才会有着实际上的操作可能，因此自己需要留意。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因

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工伤伤残补助和交通事故伤残补助差距大吗？

在我国，工伤与交通事故的补偿制度存在着明显差异。对于工伤而言，补偿主要涉及到以下方面：首先是丧葬补助费用，这个补助费用将根据劳动者所在地区在上一年度的职工月平均工资水平来确定，其费用标准为六个月；其次，若劳动者因工伤导致残疾达到了10级程度，将有权获得一次性的伤残补助费用，额度是劳动者个人七个月的薪资；最后还有其他相关补偿措施。针对交通事故来说，补偿则包括了如下几个内容：第一，死亡赔偿金额将根据上一年度城乡居民人均可支配性收入或农村居民人均纯收入标准来进行计算，总计的赔偿限额是按照二十年来进行统计；除此以外，还会有其他的相关赔偿措施。需要注意的是，以上数据仅供参考，实际情况请以官方文件为准。《工伤保险条例》第三十九条第一款职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚

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单位破产、撤销、解散进行资产变现、土地处置和净资产分配时，应当优先安排解决工伤职工的有关费用：（一）对一至四级的工伤职工，应当一次性提取至法定退休年龄时的基本医疗保险费；（二）对五至十级的工伤职工，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。单位改制的，如果工伤职工转入承继单位的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；（三）工伤职工不转入承继单位的，从原用人单位有效资产变现收入中，按规定发给一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，工伤保险关系终止。一、企业工伤事故处理（一）明确工伤认定的法定情形。根据《工伤保险条例》的规定情形可以认定工伤。（二）是要熟悉工伤申报、认定的相关程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。（三）清楚社保部门工伤认定流程。社保部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。（四）了

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