工资4000，强制执行多少-法师兄

工资4000，强制执行多少

来源：互联网时间： 2023-08-11 09:45:41 60 人看过

被强制执行人月工资是4000的，会保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用，其余的会被强制执行。如果有固定单位的，法院执行局会到单位调查被执行人收入情况，并以执行通知的形式送达单位，要求单位协助执行，把被执行人的工资划扣到法院指定的银行账户，保留被执行人基本生活的必要开支。如果没有固定单位，法院执行局则会采取冻结银行卡、微信钱包、支付宝钱包等强制手段进行划扣，只保留被执行人基本生活的必要开支。

工资4000怀孕了公司辞退要赔多少

工资4000怀孕了公司辞退要赔多少分为以下几种情况：

1、工作满一年支付一个月工资；

2、工作不满六个月支付半个月的工资；

3、满六个月不满一年，支付一个月工资；

4、经济补偿的年限最高不超过十二年。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，应支付双倍赔偿金。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

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月工资4800元，法院强制执行工资每月能执行的额度=4800-（当地最低工资额+当事人需要抚养的人员的基本抚养费）1、当事人所在地最低基本保障是多少，要保证基本生活费用。2、当事人需要抚养的人员的抚养费要扣除，要保证被扶养人的基本生活费用。4800元扣除以上2项基本费用就是可以强制执行的数额。一、离婚子女抚养费标准离婚子女抚养费标准要从以下几个方面综合考虑：子女生活、就学、就医的实际需要。父母双方的负担能力：有固定收入的，抚养费数额一般可按照收入20-30%计算，工资总额包括基本工资、较稳定的奖金；无固定收入或者收入过高或过低的，可依据当地的平均收入计算。当地实际生活水平。一般来说，抚养费的给付子女十八周岁为止。二、职工工资可以扣么员工的基本工资不可以随便扣发，这是属于违反劳动法的行为。劳动部的《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经

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