工伤的认定时间是什么时候，工伤死亡的认定需要多长时间-法师兄

工伤的认定时间是什么时候，工伤死亡的认定需要多长时间

来源：互联网时间： 2023-05-31 20:36:20 207 人看过

如何确定工伤认定时间？

根据工伤保险规定，用人单位应当自事故发生之日起一个月内申请工伤认定。用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者被诊断为职业病之日起一年内，直接向劳动保障部门申请工伤认定业主所在协调区域的行政部门。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所因工作原因发生事故的；（2）在工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备工作或收尾工作时发生事故受伤的；

（三）在工作时间内和工作场所因履行工作职责发生暴力等事故受伤的；（四）患职业病的；（五）因工负伤、失踪的；（六）上下班途中因机动车事故负伤的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。申请工伤认定，根据《工伤保险条例》第十七条规定，单位应当在事故发生后30日内提出工伤认定申请，事故发生后1年内，由用人单位所在地劳动保障行政部门处理。在伤情相对稳定时，申请劳动能力鉴定（即伤残鉴定），根据鉴定鉴定结果享受相应的工伤待遇。劳动仲裁是解决劳动争议的前提。也就是说，人民法院不受理未经劳动仲裁的劳动争议案件。

劳动仲裁的期限为争议发生后60天内。您的兄弟可以在争议发生后60日内向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并要求裁决单位为其办理工伤鉴定和伤残鉴定；也可以在收到劳动保险局的工伤认定书之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出申请，向仲裁委员会申请仲裁，并根据认定结果要求裁决享受相应的工伤待遇工伤认定和劳动能力鉴定。确认工伤死亡需要多长时间。符合条件的，行政部门予以受理。工伤认定申请材料不齐全的，应当通知其在15日内补齐。

不能提供指定医疗机构的工伤第一诊断、受伤职工和单位存在的证明以及工伤认定所需的证明材料的，劳动保障行政部门不受理工伤认定申请。材料齐全、证据可靠的，劳动保障行政部门应当在三十日内作出是否工伤的决定。

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一、工伤死亡认定需要多长时间1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。二、工伤致死应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。一、一个月内工伤认定能否下来一个月内工伤认定结果能否下来取决于具体情况。我国《工伤保险条例》规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和职工所在单位。社会保险行政部门应当在15日内对受理事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请作出决定。二、常见工伤怎么认定职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

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依据《工伤保险条例》，用人单位应该自事故发生之日起一个月内申请工伤鉴定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一、工伤死亡认定的相关时间1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院

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一、死亡认定工伤的时间死亡认定工伤的时间是60天。自工伤认定申请之日起的60日内，社保行政部门应作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。但事实清楚、权利义务明确的，则只要15天。二、职工因工死亡可享受哪些待遇?职工因工死亡可享受下列待遇：1.丧葬补助金按当地上一年职工平均工资6个月的标准计发。2.一次性工亡（因工死亡）补助金按工亡职工本人工资48个月发给，其中对因抢险救灾等维护国家、社会和公众利益死亡的按60个月发给。3.按规定可以享受供养直系亲属定期抚恤金的，其配偶每月按照当地上一年职工月平均工资的40%发给，其他供养直系亲属每人每月按照30%发给，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增发10%.抚恤金总金额不得超过死者本人工资。三、属于因工死亡的情形有哪些1.因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。2.工伤或职业病停工留薪期间死亡。3.工伤旧伤复

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1、符合申请条件的，行政部门予以受理。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。2、劳动保障行政部门对材料齐全、证据可靠的，应在30日内做出是否工伤的决定。3、劳动保障行政部门做出的工伤认定决定以书面形式通知单位、工伤职工或其亲属、经办机构。4、对劳动保障行政部门作出的认定通知有疑义或不服的，可自收到通知书之日起60日内向上级行政机关申请行政机关申请复议，或者三个月内向人民法院提起行政诉讼。一、工伤致死应如何赔偿职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

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