公司法关于事假工资扣款怎么计算
来源:互联网
时间: 2023-06-13 17:55:20
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请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,所以,只能不发当天工资。
实际请假的工作时间(小时)×小时工资
实际请假的工作时间(天数)×日工资
相关法律知识
新的《民法典》自2021.1.1日起生效,《劳动法》的有效期为2020.12.31日止,届时与《民法典》相冲突的条款失效。
按照现行《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:
应发工资/21.75天*事假天数。
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