一、规章制度有什么作用
规章制度的使用范围极其广泛,大至国家机关、社会团体、各行业、各系统,小至单位、部门、班组。它是国家法律、法令、政策的具体化,是人们行动的准则和依据,因此,规章制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展,对社会公共秩序的维护,有着十分重要的作用。
二、规章制度的特点
1、约束性。规章制度明确规定了应该做什么,不应该做什么。它是人们的行为准则,一经生效,有关单位或个人就必须严格遵守或遵照执行。如果违反有关条款,就要受到相应的处罚。
2、权威性。规章制度的权威性来源于机关单位的权威性。规章制度的作者是法定的,即依法能以自己的名义行使权利与承担义务的组织。规章制度是这些法定作者根据自己的职责和权限制订,是本级机关权力意志的反映。
3、稳定性。规章制度既然是人们的行为准则,就不宜经常变动和修改,应具有相对稳定性。因此,不能将脱离实际的条文,属于临时性的、个别性的问题,暂还没有条件实行的问题引入规章制度。但并不是说规章制度是一成不变的,在条件成熟的时候或环境发生了变化,我们应及时修改并完善它。
三、企业规章制度包括哪些内容?
企业制度是企业赖以存在的体制基础;是企业员工的行为规范;是企业高效发展的活力之源;是企业经营活动的体制保障。我公司为有需求的企业提供全面或部分企业规章制度的设计、修改、制作。主要服务内容:
1、企业招聘制度;
2、企业考勤制度;
3、企业薪酬管理制度;
4、企业绩效考评制度;
5、企业培训制度;
6、企业竞聘制度;
7、职务晋升制度;
8、企业员工职业生涯发展制度;
9、建立员工手册;
10、制度的培训。
-
企业规章制度合法有效的条件,企业规章制度的作用是什么
99人看过
-
车辆使用制度规章制度
130人看过
-
规章制度的主要作用和功能
72人看过
-
用人单位规章制度是什么?
217人看过
-
员工规章制度在小公司中的作用是什么
473人看过
-
公章使用制度有何规定
312人看过
员工手册是企业内部的人事制度管理规范,是企业员工了解企业设施、生产、纪律等事项的必备读物。 员工手册的制定主要依据两个方面,第一是劳动法,第二是物业管理特点。员工手册涵盖企业的各个方面,它是有效的管理工具,员工的行动指南。“员工手册”是企业... 更多>
-
请假超过多久算长期请假,公司规章制度中有规章制度的作用是什么?吉林省在线咨询 2022-02-06对于多久算长事假、长病假,法律上并没有明确的规定,一般属于企事业内部管理规定的范畴,一般来说,请假超过3天的,算长事假、长病假;一,公司规章制度:1,是为进一步深化企业管理,充分调动发挥公司员工的积极性和创造性,切实维护公司利益和保障员工的合法权益,规范公司全体员工的行为和职业道德;2,结合《公司法》和《劳动法》等相关规定,建立的一套管理制度,以促使公司从经验管理型模式向科学管理的模式转变。二,规
-
公司制度中对规章制度的字体有什么要求规章制度的格式是怎么规定的甘肃在线咨询 2022-03-01规章制度的的字体没有严格要求,一般用宋体、楷体较多。规章制度的格式参照下面范文:值班室管理制度 (一)坚守工作岗位,不得擅离职守,不做与值班无关的事项。 (二)熟悉业务,认真钻研,提高业务水平。文明值班。积极妥善地处理好职责范围内的一切业务。 (三)重大、紧急和超出职责范围内的业务,应及时地向上级业务指挥部门、公司领导汇报和请示,以便把工作做好。 (四)加强安全责任,保守机密,不得向无关人员泄露有
-
私人企业有什么规章制度吉林省在线咨询 2022-07-29一个成熟的企业或者管理者,手里应该有《劳动合同书》、《保密制度》、《岗位说明书》、《工作交接制度》、《奖惩制度》、《考勤与休息休假制度》、《试用期录用条件》、《薪酬与社保制度》、《培训制度》等。就拿《培训制度》来讲,其真实作用是限制高级员工随意跳槽的。
-
小规模公司适用什么样的规章制度重庆在线咨询 2023-12-09第一章公司名称和住所第一条公司名称第二条公司住所第二章公司经营范围第三条公司经营范围:生、加工、销售针纺织品、服装、服装辅料、家纺制品、纺织原料第三章公司注册资本。第四章股东的名称、出资方式、出资额。第六条公司成立后,应向股东签发出资证明书。第五章股东的权利和义务。
-
劳动合同法对用人单位制定劳动规章制度的作用是什么?有哪些意义?香港在线咨询 2022-03-14劳动合同法规定用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位制定劳动规章制度的意义在于,劳动规章制度是单位管理的重要依据,是企业规范化管理的重要载体。劳动规章制度在劳动纠纷中更大的实际意义是如果劳动者有违反劳动规章制度的行为,用人单位可以据此进行处罚,如果发生劳动争议,这些劳动规章制度还可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。首先,用人单位制定劳动规章制度时