固定月薪属于计时工资制。奖金是对生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。津贴是在劳动者在特殊条件下的额外劳动消耗或额外费用支出给予补偿的一种工资形式。
出勤工资计算标准,公式一:月出勤工资=月工资标准乘(1-1/21.75乘事假天数)。
公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75乘出勤天数。
公式一适合请假天数少的员工,公式二适合新员工和请假天数大的员工。
一、公司不发工资怎么办?
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。
公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、直接申请仲裁。
首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
二、劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么问题?
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。
3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
-
基本工资每个月会变吗
498人看过
-
每个月基本工资都会变吗?
186人看过
-
基本工资绩效工资加班应该怎样计算
435人看过
-
每个月的工资3500基本工资是多少
301人看过
-
25000元基本工资,年终奖每月应交多少税?
356人看过
-
基本工资有哪些,基本工资怎么算?
72人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
每月一万多,应该基本工资在什么位置?重庆在线咨询 2022-10-29公积金一万多的都是非一般职工,可能职业:公务员、事业单位、垄断企业,目前本人听说过得(网上报道的)每月一万多的是中国电力的XX的一个公司,正式职工就3个人,每月都一万多。
-
赡养费每月按基本工资的12% 算吗四川在线咨询 2023-07-301、老人赡养费一般为赡养人收入的20%左右。我国法律规定,成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 2、法律依据:《民法典》 第一千零六十七条母不履行抚养义务的,未成年子女或者不能独立生活的成年子女,有要求父母给付抚养费的权利。 成年子女不履行赡养义务的,缺乏劳动能力或者生活困难的父母,有要求成年子女给付赡养费的权利。 第二十六条母对未成年子女负有
-
月基本工资3000,包括,上了15天班,应该怎么算工资湖南在线咨询 2022-10-22在社保缴费问题上没有按天计算的,15天也是一个月。按实际收入投保总额为1000,个人约负担330元左右,余下就是你的工资。
-
25000元基本工资, 年终奖每月应交多少税?香港在线咨询 2021-10-2525000年末奖金扣除750元。根据相关法律规定,居民个人获得年度一次奖金,符合《国家税务总局关于调整个人获得年度一次奖金等征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定,到2021年12月31日为止,不合并当年的综合所得,年度一次奖金所得除以12个月的金额,根据本通知附有月度换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表),确定适用税率和速度扣除数,单独计算纳税。计算公式为:应纳税额=
-