餐饮店没签合同一告一个准吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2024-05-03 04:38:06 391 人看过

没签合同是一告一个准。法院经审理认为建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,公司与员工应当自用工之日起一个月内订立书面的劳动合同,如果自用工之日起超过一个月不满一年未订立合同的,员工可以要求每月的双倍工资

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年04月03日 19:43
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 开了两个店可以用一个餐饮证吗
    一、开了两个店可以用一个餐饮证吗不同地点,绝对要再办一个卫生许可证和营业执照。二、办理餐饮许可证需要提交的资料1、《餐饮服务许可证》申请书。2、名称预先核准证明(已从事其他经营的可提供营业执照复印件)。3、法定代表人(负责人或者业主)的身份证明复印件。4、直接负责的主管人员无违规证明(沂水县食品药品监督管理局稽查科办理)。5、经食品药品监督管理部门培训的食品安全管理人员证明资料。6、餐饮服务从业人员健康体检及食品安全知识培训合格证明。7、餐饮服务场所的房屋所有权证或租赁协议等有关的合法使用证明。餐饮服务场所选址应符合要求(选址距离粪坑、污水池、暴露垃圾场(站)、旱厕等污染源25m以上,并设置在粉尘、有害气体、放射性物质和其他扩散性污染源的影响之外)。8、餐饮服务经营场所地理位置坐落图、平面图和设备布局、加工流程、卫生设施等示意图及说明(需标明经营场所总面积,各功能间名称、面积,清洗、消毒等
    2023-06-07
    124人看过
  • 餐饮店去哪里告
    营业执照
    一、餐饮店去哪里告与餐饮店发生纠纷,可以到工商部门进行投诉,也可以到人民法院进行起诉。二、餐饮营业执照如何办理1、先到工商局注册店名,然后,拿到工商局根据个体户核准字号名称,到指定的卫生机构办理健康证,再到食品药品监督局办理办理餐饮服务许可证,当地食品药品监督局要求严格的,那么要办理卫生许可证。2、然后带上餐饮服务许可证或者卫生许可证,再回工商局办理营业执照。3、带上营业执照的副本复印件,到当地地税局办理税务登记证。4、如果你店还产生油烟的,那么还要到环保局、消防队备案。三、餐饮营业执照可以过户吗不可以过户,只能注销现有的营业执照,重新申领一个新的营业执照,办营业执照不用花钱。1、个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。所以,个体工商户营业执照本身不能转让,不能过户。必须由原经营者注销原个体工商户营业执照,新经营者办理新的个体工商户营业执照。2、个体
    2023-06-07
    486人看过
  • 合伙开餐饮店是个体吗
    有限责任公司
    一、合伙开餐饮店是个体吗可以订立合伙协议进行约定。餐饮店法律主体一般为:公司或者个体工商户。公司:根据《中华人民共和国民法典》第二条、第三条规定:本法所称公司是指依照本法在中国境内设立的有限责任公司和股份有限公司。公司是企业法人,有独立的法人财产,享有法人财产权。个体工商户:自然人从事工商业经营,经依法登记,为个体工商户。个体工商户可以起字号。二、什么是个体经营个体经营是生产资料归个人所有,以个人劳动为基础,劳动所得归劳动者个人所有的一种经营形式。个体经营有个体工商户和个人合伙两种形式。社会上一般认同的个体工商户则指广义上的个体工商户,其中包括个人合伙。三、个体经营的范围工业、手工业,是指从事自然资源开采和商品的生产、制造、加工,矿产开采,以及生产设备、工具修理等;建筑业,是指从事土木建筑、设备安装和建筑设计、房屋修缮等;交通运输业,是指从事公路、水上客货运输,装卸搬运等;商业,是指从事商
    2023-06-06
    54人看过
  • 饭店怎么跟餐饮公司签合同
    1、首先要认真审查劳动者的主体资格(1)劳动者身份的审查:HR人员首先要对劳动者提供的身份证原件及复印件进行审查核对,然后让其在复印件上签字确认。明确“复印件与原件一致,由本人提供。如有虚假,愿意承担一切法律责任”。(2)劳动者学历、资格及工作经历的审查:用人单位应让劳动者提供学历、资格的原件及复印件,并让其签字确认提供的原始证件是真实的。同时对劳动者提供的工作经历也应让其进行书面确认,明确“若有虚假,愿意承担一切法律责任”。(3)审查劳动者与其他用人单位是否还存有劳动关系:一个劳动者只能与一个用人单位,确认一个劳动关系。如果录用了与其他用人单位还存在劳动关系的人员,对原录用单位造成损失的,该用人单位承担连带赔偿责任,且这种赔偿要承担较大的责任(一般法院会判定70%的责任比例)。用人单位一定要劳动者提供与原用人单位解除或终止劳动关系的证明,主要审阅《劳动手册》的有关记载,还包括要求劳动者提
    2023-08-12
    236人看过
  • 餐饮业一个营业执照可以开两店吗
    一、餐饮业一个营业执照可以开两店吗分店需要办理分支机构营业执照。二、餐饮营业执照如何办理1、先到工商局注册店名,然后,拿到工商局根据个体户核准字号名称,到指定的卫生机构办理健康证,再到食品药品监督局办理办理餐饮服务许可证,当地食品药品监督局要求严格的,那么要办理卫生许可证。2、然后带上餐饮服务许可证或者卫生许可证,再回工商局办理营业执照。3、带上营业执照的副本复印件,到当地地税局办理税务登记证。4、如果你店还产生油烟的,那么还要到环保局、消防队备案。三、个体餐饮营业执照可以过户吗个体餐饮营业执照不可以过户,个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。根据《个体工商户条例》第十条个体工商户登记事项变更的,应当向登记机关申请办理变更登记。个体工商户变更经营者的,应当在办理注销登记后,由新的经营者重新申请办理注册登记。家庭经营的个体工商户在家庭成员间变更经营者
    2023-04-24
    347人看过
  • 一般餐饮业签了合同可以离职吗
    一.一般餐饮业签了合同可以离职吗1.从事餐饮业的职工签了合同也可以离职,只需要提前一个月向用人单位提交书面形式的离职申请书即可。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动合同到期,员工和单位的劳动合同终止,劳动关系解除,如果员工不予续签,那么是可以办理离职手续的,和劳动仲裁是没有关系的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理二.离职社保处理方法有哪些1、养老保险有个人
    2023-06-12
    81人看过
  • 个人餐饮店怎么办劳动合同
    一、个人餐饮店怎么办劳动合同甲方(用人单位)名称:_________法定代表人:_________地址:_________联系电话:_________乙方(劳动者)姓名:_________家庭住址:_________居民身份证号码:_________联系电话:_________签约须知1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。2.劳动合同期限在六个月以下的,试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的,试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的,试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为_________元/月(小时)。(_________年度)4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的,支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的,支付劳动者不低于工
    2021-08-02
    145人看过
  • 餐饮同店名字会不会被告
    一、餐饮同店名字会不会被告餐饮店名字只要通过当地工商行政部门的批准,是不会构成侵权的,也就不会被告的。二、怎么注册一个餐饮公司1、确定公司名称。2、拟注册的资本金。新公司法规定有限公司的最低注册资金为3万元人民币(一般注册此类公司较少,因为实际上就是一家有限责任的个体工商户,建议注册资金10-100万元)。3、经营范围:餐饮服务,中餐,西餐,餐饮管理服务;(可根据实际情况取舍)。4、租赁好场地,要到房管局办理备案手续,向房东索取房产证复印件,以备办理税务登记用。5、提供股东的身份证、计生证及相片、股东的出资比例。注:如果只有一个人投资注册公司,即注册一人有限公司,就是所说的自然人独资公司,那么要另提供一个监事的身份证复印件。注册的程序如下:工商局颁发:《企业法人营业执照》(10个工作日)。质量技术监督局:《组织机构代码证》(3个工作日)。国家税务局:《国税登记证》(当日)。地方税务局:《地
    2023-06-07
    483人看过
  • 一个餐饮店的法人要承担些什么
    个体工商户对其所负债务承担无限责任,即个体工商户个人经营的,其所负债务由个人财产承担;家庭经营的,以家庭财产承担,而不是仅以投入经营的财产承担。个体工商户一人领取营业执照,家庭成员共同经营的,可以认定为家庭经营,债务以家庭共有财产清偿。个人申请登记的个体工商户用家庭共同财产投资,收益供家庭成员共同使用的,应视为家庭经营,其债务以家庭共有财产承担。夫妻关系存续期间,一方从事个体工商户的,其收入为夫妻共有财产,债务应以夫妻共有财产清偿。个体工商户的债务,如以其家庭共有财产承担责任时,应保留家庭成员特别是未成年人和无生活来源的人必要的生活费用和生产工具。一、个人独资企业的投资人对企业承担什么责任个人独资企业的投资人对企业承担的责任是:可以将企业的某一部分财产转让给他人个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任。但如果个人独资企、业在申请企业设立登记时明确以其家庭财产作为个人出资的,它
    2023-03-15
    277人看过
  • 餐饮小饭店有劳动合同吗
    餐饮店如果在劳动者正式工作之日超过一个月,但是还没到一年的时候还没有签订劳动合同,这种情况下,劳动者就有权向劳动仲裁机构要求支付每月两倍的工资,如果超过了一年还没有签订合同,就需要签订无固定期限劳动合同,这样的话,餐饮店就不能随意开除员工,选择权就全部交在了员工手中,餐饮店处于被动。在餐饮店工作同样需要签订劳动合同,针对餐饮店的长期员工,应当和餐饮店老板签订正式的劳动合同,写明劳动内容、劳动工资、福利待遇、休息休假等各方面事项,签订后双方依照合同办事,做事都有一个规范和标杆,对双方都是一份权利的保护。劳动者提出签订劳动合同,用人单位拒绝的,该劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以向劳动仲裁部门提出劳动仲裁。一、没和员工签劳动合同被起诉了怎么办单位没有跟员工签劳动合同被投诉,用人单位应当依法承担未签劳动合同需要承担的责任,并和劳动者补签劳动合同。用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要
    2023-03-12
    396人看过
  • 餐饮一个月休息三天合法吗
    在现行法律规定中,每月仅有三天休息时间并不符合法定标准,此举严重违反了《中华人民共和国劳动法》的相关条款。根据该项法律法规,我国实行的是劳动者每天工作时间不得超过8小时、每周平均工作时间不得超过44小时的工时制度。同时,用人单位必须确保其所聘用的员工每周至少可享受一天的休息时间。《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
    2024-04-26
    463人看过
  • 餐饮店摔伤赔偿标准一般是多少?
    顾客在餐厅摔伤的赔偿比例应当按照餐厅的侵权责任大小进行确定。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。交通事故的赔偿标准一般是多少车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。根据《最高人民法院关于审理人身损害案件适用法律若干问题的解释》,交通事故致人身损害的主要赔偿项目为残疾赔偿金、精神抚慰金、医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、被抚养人生活费、交通费等主要项目。每年7月左右,各个省份会根据本地的统计数据公布统一的标准。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。当事人在交通事故发生后需要注意收集交通事故认定书、病历、医疗费发票和清单、个人收入
    2023-08-01
    224人看过
  • 一个店能不能办两个餐饮营业执照呢
    一个店面可以有两个营业执照,但一个营业执照只对应唯一地址,可以把一个店面间隔成两个店面,就能各办一个营业执照。隔成两个店面虽然共用一个门牌号码,但属于不同房间的地址,不视为同一地址。《个体工商户登记管理办法》第十三条规定:申请个体工商户登记,申请人或者其委托的代理人可以直接到经营场所所在地登记机关登记;登记机关委托其下属工商所办理个体工商户登记的,到经营场所所在地工商所登记。一、营业执照可以贷款吗?仅凭营业执照是无法贷款的,贷款需要满足以下条件:1、有按期还本付息的能力,原应付贷款利息和到期贷款已清偿;没有清偿的,已经做了贷款人认可的偿还计划。2、除自然人和不需要经工商部门核准登记的事业法人外,应当经过工商部门办理年检手续。3、已开立基本帐户或一般存款帐户。4、除国务院规定外,有限责任公司和股份有限公司对外股本权益性投资累计额未超过其净资产总额的50%。5、借款人的资产负债率符合贷款人的要
    2023-03-31
    94人看过
  • 餐饮店旷工一天怎么处理
    一、餐饮店旷工一天怎么处理餐饮店旷工一天如下处理:如果情节不严重的,用人单位可以按照其依法制定的规定制度给予劳动者罚款或者警告等处罚;如果旷工的情节严重,严重违反了单位的规章制度的,用人单位可以依法辞退该员工。二、旷工离职工资还给吗旷工离职工资还需要给的。劳动者为用人单位付出劳动后,就相应地有获得劳动报酬的权利。用人单位需要按照劳动者工作的时间按时发放工资,而不能因为旷工而拒绝发放工资。如果用人单位拒绝发放工资,可以向劳动保障部门投诉或申请仲裁。根据《劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。根据《劳动法》第五十规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》第九条规定,劳动关
    2023-09-13
    316人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 很多餐饮店一直没报税
      新疆在线咨询 2021-12-26
      正常现象。小餐饮店属于小微企业或者小规模纳税人,一般来说都可以享受税收优惠政策,免交相关税费。年报是向工商部门申报与税收没有关系。没交税的,年报中相关数据填零即可。小餐饮店也要按税法规定每季度进行纳税申报营业额,根据税收优惠政策填报免税数据。
    • 餐饮店没签劳动合同告了没用,法律上如何认定
      甘肃在线咨询 2023-11-07
      餐饮店与劳动者没签劳动合同,但存在事实用工,双方已经建立了劳动关系,双方存在劳动争议的,当事人可以提交仲裁申请,若当事人对于仲裁结果不服或仲裁委员会逾期未处理的,当事人可以向法院提起诉讼,要求法院处理有关劳动争议。法院对此不予受理的,当事人可以向有关部门进行投诉。 用人单位不签劳动合同的,劳动者可通过以下凭证证明与用人单位存在事实劳动关系: 1、用人单位缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳
    • 做了一个小餐饮店, 老板不签劳动合同, 没有签劳动合同, 怎么维权?
      上海在线咨询 2022-03-06
      这个老板存在违法行为,你可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。1、未签劳动合同,你可以依据劳动合同法第八十二条,要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条你在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合同并且无须赔偿;3、如未足付工资违法,根据《劳动合同法》的四十六条,你有权要求单位支付经济补偿;4、如未交社保,可以要求单位补缴;《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月
    • 餐饮店合伙人没有经营签字
      西藏在线咨询 2022-03-20
      根据你的描述,你们应该是合伙经营一家餐馆,你作为合伙人之一,对于餐馆的重大事项,比如装修、转让等事情肯定有知情、决定的权利的,而且需要全体合伙人一致同意才可以。他没有通知你,没有获得你的同意显然是违法的,你可以到法院去起诉对方,现在的老板与你实际上没有直接关系,你不能要求他承担责任。
    • 餐饮店收餐位费合理吗
      江西在线咨询 2024-04-28
      餐饮店收餐位费不合理。饭店无权向顾客收取其所谓的餐位费,饭店作为经营者,本就具有向消费者提供安全、洁净的餐具,是其不可推卸的法定义务和责任。顾客到饭店吃饭,提供相应的座位,应当是顾客到饭店消费,饭店基本的安全保障,有义务向顾客提供安全舒适的消费环境。