不能上工伤保险的年龄是,男年满六十周岁,女年满五十周岁,因为在达到退休年纪之后,不再是合法劳动主体,不能签订劳动合同,就不再享受工伤保险待遇。上工伤保险的流程如下:
1、发生工伤24小时内要向社会保险经办机构送工伤报告表;
2、工伤员工单位要在事故伤害那天,或被诊断、鉴定为职业病起的30天内,向劳动科提交工伤认定申请;
3、如果单位不在规定时限内提交工伤认定申请的,那么在此期间发生的,符合工伤保险条例规定的工伤费用由该单位负担。劳动保障行政部门根据需要,可以对提供的证据进行调查核实。收集证人证言应填写《工伤认定调查笔录》。需要用人单位提供证据的,应填写《工伤认定举证通知书》,并送达用人单位。用人单位应在规定的时限内向劳动保障行政部门提供证据,特殊情况下不能按时提供证据的,应书面向劳动保障行政部门提出延期举证的申请。
法律依据:《工伤保险条例》第二十条
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。
作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。
社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避。
办工伤保险多大年龄可以办
工伤保险有年龄限制,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。年纪是18周岁到退休年纪为男60,女50,女干部55。
按照《工伤保险条例》的规定,只有与用人单位签订了“劳动合同”的员工,才能参加工伤保险;按照《劳动合同法》的规定,已过退休年龄的员工只能与用人单位签订“劳务合同”。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。
从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,退休年龄为男年满50周岁,女年满45周岁。
万一以后有工伤,也就无法享受工伤保险待遇。伤者与用人单位存在的是雇佣关系,劳动者应当通过协商或者发起民事诉讼要求用人单位支付人身损害赔偿。
《劳动法》
第十五条
禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。
《社会保险法》
第三十三条
职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
劳动和社会保障部
《关于确立劳动关系有关事项的通知》
劳社部发[2005]12号
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广东省超过多大年龄不能买工伤保险陕西在线咨询 2022-07-13工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。包括工伤保险在内的职工社保参保者年龄段为达到法定退休年龄前。达到法定退休年龄之后就不可以参加包含工伤保险在内的职工社保。而职工的法定退休年龄为男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。以上则是广东省超过多大年龄不能买工伤保险的解答
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工人年龄不能超过多大山东在线咨询 2022-05-12劳动法规定禁止招未满十六周岁的未成年人;男60岁,女50岁。是法定的退休年龄。 根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。 (一)男年满六八周岁,女年满五八周岁,连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
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工伤保险多大年龄不能买内蒙古在线咨询 2022-03-211、工伤保险受年龄限制的,工伤保险只能是合法的劳动者才可以参加的。2、合法的就业年纪是16周岁,退休年纪为男60,女50,女干部55。3、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的规定,国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,退休年龄男年满55周岁,女年满45周岁,因病或非因工致残,由医院证明
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听说工伤保险多大年龄不能买福建在线咨询 2022-08-03不可以的,工伤保险是受年龄限制的,员工退休后就没有工伤保险了,退休年纪是男60,女50,女干部55。年纪挺大的,你要不问问51社保网,看看还有别的什么办法,可以保障安全不。
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办工伤保险多大年龄能办福建在线咨询 2022-09-02只要劳动关系还存续,并按照规定缴纳社保,可以去申请,享受工伤待遇;如果没有缴纳社保,那么所花去的医疗费、、护理费等费用由单位全部承担。保险是为了保障因工作遭受事故伤害或者患的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散用人单位的工伤风险。参保年龄界于年满18周岁至女工人身份50周岁、女干部身份55周岁、男性60周岁