劳动仲裁由谁受理-法师兄

劳动仲裁由谁受理

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-09 11:10:57 194 人看过

劳动仲裁由劳动争议仲裁院受理。劳动纠纷的处理方式有以下四种：

1、协商，协商达成一致，应当签订书面和解协议；

2、调解，调解协议书由双方当事人签名或者盖章，经调解员签名并加盖调解委员会印章后生效；

3、仲裁，劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成；

4、诉讼，劳动人事争议仲裁委员会作出的同一仲裁裁决同时包含终局裁决事项和非终局裁决事项，当事人不服该仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，应当按照非终局裁决处理。

劳动仲裁受理范围

劳动法等相关规定明确，除了不可抗力等原因未提出申诉情况外，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。同时，劳动仲裁部门受理的案件还需要满足主体属于劳动法适用范围、争议与劳动关系有关这两个条件。因此，过时效或不属于受理范围的案件，劳动仲裁部门将不予受理。

劳动仲裁部门昨天提醒，如果市民想打劳动争议官司又感到无从入手，可以拨打12333咨询电话咨询，并了解相关的政策法规。

劳动仲裁受理范围

因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议

因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议

因履行劳动合同发生的争议

法律、法规规定的其它劳动争议

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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