公司岗位取消辞退怎么赔偿
来源:互联网
时间: 2023-03-16 16:21:12
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。每一个员工在公司工作的时候都是有固定岗位的,这个岗位不可以轻易的调换,即使调换岗位也不得减少员工的工资,更别说撤销员工以前的岗位。
一、公司无故解雇员工怎么赔偿?
公司无缘无故解雇员工属于无过失性辞退,应当额外支付劳动者一个月工资。并且要对员工进行经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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