告到劳动监察大队后果是对用人单位的违法行为进行相应的处罚。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出处理,对应当受到行政处罚的,作出行政处罚决定,对应当改正未改正的,责令改正或者作出相应的行政处理决定,对情节轻微且已改正的,撤销立案,发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理,涉嫌犯罪的,应当移送司法机关。劳动保障行政部门对劳动保障监察管辖发生争议的,报请共同的上一级劳动保障行政部门指定管辖。
劳动监察大队如何处罚违法企业
劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。
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按违法情况,不同情况有不同标准,但是第一次大部分情况是责令改正的。
劳动监察大队(监察支队、监察局)属于人力资源和社会保障局下属执法队伍。负责受理对违反劳动和社会保障法律、法规行为的检举、控告,受人力资源和社会保障局委托依法对违反劳动和社会保障法律、法规的行为进行行政处罚。
《劳动保障监察条例》第十八条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出以下处理:
(一)对依法应当受到行政处罚的,依法作出行政处罚决定;
(二)对应当改正未改正的,依法责令改正或者作出相应的行政处理决定;
(三)对情节轻微且已改正的,撤销立案。
发现违法案件不属于劳动保障监察事项的,应当及时移送有关部门处理;涉嫌犯罪的,应当依法移送司法机关。
《劳动保障监察条例》第二十一条用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章,对劳动者造成损害的,依法承担赔偿责任。劳动者与用人单位就赔偿发生争议的,依照国家有关劳动争议处理的规定处理。
对应当通过劳动争议处理程序解决的事项或者已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁或者已经提起诉讼的事项,劳动保障行政部门应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。
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劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的部门或劳动者,根据现行劳动法、法规、规章的决定,分别提出警告、批判、罚款、吊销许可证、命令停产整顿的处罚,违... 更多>
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个人告到劳动监察大队后果新疆在线咨询 2021-12-14告到劳动监察大队后果为会被要求限期支付员工工资,劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十 以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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告到劳动监察大队后果,2023最新的规定香港在线咨询 2023-06-15将用人单位告到劳动监察大队后,劳动监察大队会进入用人单位的劳动场所进行检查,核实举报者举报的情况是否属实,用人单位是否存在违法行为,并对用人单位的违法行为进行相应的处罚。 劳动监察大队会对以下事项实施劳动保障监察: 1、用人单位制定的规章制度是否符合《劳动合同法》。 2、用人单位是否依法与劳动者签订劳动合同。 3、用人单位是否存在招用童工。 4、用人单位是否保障劳动者正常的工作时间和休息休假。 5
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劳动监察大队执法后果重庆在线咨询 2022-03-17我是业余的,不是专业律师,稍微知道一点这样的知识,不过或许对你能有点用处,您首先要有证据,最省事的办法是到劳动监察大队反映一下.假如您是民工的话,如果他们给您要不出来的话,您可以想一些放赖的办法,比如,拿着铺盖卷到劳动监察大队住宿,告诉他们你没有路费回家,没有地方住宿. 如果您是和单位签订了劳动合同,这样的话,您到劳动监察后,会对您以后的工作和生活有一定的影响. 呵呵,我自己的一点理解,参考参考.
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什么是劳动监察大队?吉林省在线咨询 2021-11-11劳动监督受理范围:1。违反劳动保障法的行为发生在2年内;2、被投诉用人单位明确,被投诉用人单位合法权益受到侵害,是被投诉用人单位违反劳动保障法的行为造成的;3、属于劳动保障监,由受理投诉的劳动保障行政部门管辖。4、涉及拖欠农民工工资的投诉,实行归口管理、属地管辖、分级责任的原则。建筑、交通、水利等行业分别由行业主管部门管辖。
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劳动监察大队是什么劳动监察机构甘肃在线咨询 2023-04-12一、劳动监察局是个什么机构 1、劳动监察大队是劳动人社局下属的行政执法部门,是受理举报和投诉的,查处用人单位的违法行为。 2、劳动仲裁是准司法部门,员工与用人单位发生争议,劳动监察大队不能解决,申请劳动仲裁是为维护自己的权益而进行的一种行为。 如果用人单位有侵权行为,可以先拨打电话到劳动监察大队举报和投诉。 二、劳动监察职责 1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况。 2、用人单位遵守有关劳动合同