1、每年两次以上到乙方检查指导、督促流管工作落实情况，总结和推广乙方在工作中的好经验、好做法。

2、积极为乙方流动人口提供避孕节育、生殖健康服务，帮助和协调乙方解决流管中遇到的实际问题。

3、如乙方及其所用流动人口违反人口计划生育法规，按国家、省流管法规进行处罚。

4、开展人口与计划生育宣传教育活动，查验外来流动人口的婚育证明，对无婚育证明的下发《限期补办通知书》。

5、对违反计划生育规定的流动人口依法予以处理。

6、对乙方的工作进行指导、监督、检查，并按规定进行考核和奖罚

一、流动人口担保责任书的格式

1、协助宣传贯彻实施有关流动人口管理的各项法律法规和规章制度，开展流动人口管理日常工作。

2、负责辖区流动人口的统计工作，随时掌握流动人口异动情况，及时上报相关统计数据和情况。

3、熟悉掌握流动人口重点行业、重点部位、重点人群基本情况，配合相关职能部门搞好专项整治工作；积极协助公安机关发现流动人口中的违法犯罪活动和线索，维护社会治安。

4、对流动人口进行经常性的监督、检查，随时、准确发现存在的问题和安全隐患，及时上报主管部门协调解决。

5、加强对流动人口的宣传教育，贯穿于管理、服务的各个环节中，提高流动人口的法制意识和综合素质。

6、维护流动人口的合法权益，不断提高管理服务水平。

7、完成其它相关工作。XX人民政府（盖章）责任人签名：

相关责任人签字：

XX年X月X日

二、担保责任书乙方的责任

l、认真落实国家、省流管法规，把流管工作纳入议事日程，实行工作目标责任制，结合单位工作特点，制订工作制度和考核办法并执行。

2、督促管理对象落实流管措施：使用流动人口须持经所在地人口计生部门查验过的《流动人口婚育证明》，流动人口在办理相关业务时，乙方应当查验《流动人口婚育证明》，无证或无效证件不得办理相关手续。在平时工作中发现有不符合法定条件妊娠的，须及时报告所在地人口计生部门，并协助动员其终止妊娠。有违法生育的，协助所在地人口计划生育部门依法处理。

3、年终将流管工作情况总结书面报甲方一份。

4、流动人口计划生育管理实行法人代表责任制，落实直接责任人和专兼职管理人员，制定各项管理制度，建立管理档案，实行规范管理，做到人来登记、人走注销，采取月核对、季变更报告制度。

5、企业招用外来人员时，必须核查其现居住地街道、乡（镇）人民政府出具的婚育查验证明，没有婚育证明的不得招用。

6、对外来人员进行人口与计划生育宣传教育，组织外来已婚育龄妇女参加一年两次免费避孕、节育情况检查，并为其提供避孕节育等生殖健康服务。

7、发现有违反计划生育规定的，应对其进行宣传教育，积极做好工作，并及时报告街道计生办，协助做好补救措施。