2013年辽宁省企业工资增长指导线公布:上线17%,基准线12%,下线5%
本报讯(华商晨报)今年企业咋给职工涨工资,可以参照企业平均工资增长基准线12%的幅度进行调整。
昨日,记者从省人力资源和社会保障厅了解到,2013年辽宁省企业工资指导线确定并公布。
今年,我省企业工资增长指导线上线17%,基准线12%,下线5%。去年企业工资增长指导线是19%,今年下降2%。省人社厅相关负责人介绍,工资指导线的确定是结合辽宁省经济发展状况和企业发展状况,对相关数据分析测算完成的。
近日,全国十多个省(区、市)发布了2013年企业工资指导线。其中,甘肃基准线最高,达17%;广东基准线最低,为10.5%。辽宁省企业工资增长基准线12%,处于中游水平。
这些地区中,除了福建省未设定上线外,山东的上线最高,为22%,上海和广东的上线最低,均为16%;而下线最高的是甘肃、四川和吉林,同为7%,最低的是宁夏,为零增长。
企业工资指导线不具有强制性,但它是企业调整职工工资的重要参考。省人社厅相关负责人介绍,确定工资指导线的目的,就是为了建立健全企业职工工资正常增长机制,指导企业在生产发展、经济效益提高的基础上,合理安排工资增长。
上线俗称警戒线。一般来说,对于生产经营运行良好、经济效益水平较高、支付能力较强的企业,可在基准线与上线区间内安排职工工资增长幅度,增长幅度一般不得突破上线。对于生产经营正常,有支付能力的企业,可以按照基准线安排职工工资增长幅度。对于生产经营困难,支付能力较差的企业,可在基准线与下线区间内安排职工工资增长幅度。
但支付职工正常劳动的工资不得低于本市最低工资标准,就沈阳市内来说也就是不能低于1300元。
■算账
按涨12%计算职工月均工资可增加425元
2012年辽宁省在岗职工年平均工资为42503元,月平均工资为3541.92元,按照此次公布的2013年企业工资指导线,平均工资增长基准线为12%,今年全省企业在岗职工年均工资有望比去年平均增加5100.36元,也就是每月平均工资比去年每月平均增加425.03元。
如果按照今年企业职工工资增长上线17%来计算,今年全省在岗职工月平均工资最多有望增加602.13元,全年平均工资比去年最多有望增加7225.51元。
按照下线5%来计算,今年企业在岗职工月均工资最少有望增加177.1元。
-
辽宁怎么涨工资
303人看过
-
今年辽宁企业工资指导线基准线上调2%
186人看过
-
辽宁省工资上涨的计算方式
152人看过
-
辽宁省最低工资至少涨50元
216人看过
-
明年辽宁最低工资涨幅13%以上
53人看过
-
2023辽宁省退休涨工资细则是怎样的
277人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
辽宁省XX退休工资涨多少,辽宁省退休工资涨多少广东在线咨询 2022-08-15根据相关法律,关于退休工资涨多少如下 基本养老保险待遇按均等分配调整 以其作为计算和调整基本养老保险金的基础,依据参加社会劳动的单位时间进行均等分配,可以达到“以增强公搜索平性、适应流动性、保证可持续性为重点,全面建成覆盖城乡居民的社会保障体系”的目的。而不是工资收入的“多缴多得”、身份的级别、年龄的新中老人、物价水平的高低、城乡之间的差别等,分清国民收入的初次分配和国民收入的再次分配,建立对参加
-
辽宁省养老金今年涨多少黑龙江在线咨询 2022-02-13十二届全国人大五次会议2017年3月5日上午9时在人民大会堂开幕,国务院总理作《政府工作报告》。报告中说:“继续提高退休人员基本养老金,确保按时足额发放。”总理在《政府工作报告》中说的话肯定是要兑现的。至于辽宁省养老金的涨幅究竟是多少,要等辽宁省地方政府出台实施细则之后才能够知道。请您关注当地媒体的报道。阅读!
-
辽宁省职工工伤了是不扣工资?陕西在线咨询 2022-07-11劳动者患病或者非因工负伤停止劳动的,在规定的医疗期内,用人单位应当根据劳动合同或者集体合同的约定支付病假工资,但不得低于当地最低工资标准的80%。
-
辽宁退休职工工伤涨工资是怎样的辽宁在线咨询 2022-06-30辽宁退休人员退休工资政策 年,辽宁调整后的企业退休人员基本养老金月人均增加201元,全省月平均水平为2230元,截至去年,辽宁省已实现企业退休人员养老金“十一连涨”。很多市民关心全省养老金能否实现“十二连涨”?涨幅是多少?记者了解到,今年的《政府工作报告》中提到,年将继续提高退休人员基本养老金标准,也就是说,今年辽宁省退休人员养老金无疑将实现“十二连涨”。辽宁退休职工工伤涨工资有哪些具体内容
-
今年辽宁省省职工工伤残八级能赔偿多少钱?西藏在线咨询 2022-10-17根据《工伤保险条例》计算。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业