股权变更解除劳务合同怎么赔偿-法师兄

股权变更解除劳务合同怎么赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-06 17:40:59 498 人看过

一、股权变更解除劳务合同怎么赔偿

用人单位违约解除劳动合同，劳动者可以要求赔偿。

《劳动合同法》第46条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

1、劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的（用人单位有过错，劳动者单方解除）

2、用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的

3、用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的（双方均无过错）

4、用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的（经济性裁员）

5、除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约

6、依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的。

7、法律、行政法规规定的其他情形。

二、劳务合同介意随时解除吗

如果经双方当事人协商一致的，那么劳务合同可以随时解除。劳务合同约定的解除条件成立的，也可以解除合同。遭遇到不可抗力的情况下，也可以解除合同。根据《劳动合同法》第36条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。约定的解除条件成立时可以解除合同关系；是经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系

三、遇到劳动合同纠纷怎么办

1、协商，合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解，合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解．

3、仲裁，合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

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