补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书范本
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-14 14:55:37 245 人看过

一、补缴社保赔偿金劳动仲裁申请书范本

劳动仲裁申请书范文

申请人:张xx,女,汉族,1971年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。

被申请人:广州**用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编:510440

法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。

仲裁请求:

1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系;

2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元;

3.请求裁决被申请人为申诉人补缴2003年1月至2008年10月社会保险费.

事实与理由:

xxxx年xx月,申请人经录用进入广州白云**服装有限公司(以下简称**公司)上班,工作内容主要为操作平车、特种车等。xxxx年x月,**公司提出劳动合同由其关联公司广州**用品有限公司(即被申请人)继续履行,除用人单位名称变更外,其余劳动合同内容包括劳动岗位、劳动报酬、劳动地点等一切照旧不变。劳动合同履行期间,被申请人曾数次侵犯申请人劳动权益,其中xxxx年x月,因被申请人扣克申请人底薪工资数千元,申请人等人提出强烈反对,被申请人因此补发申请人人民币1000元草草解决此事。xxxx年xxx月xx日,被申请人与申请人签订期限为1年劳动合同。入厂至今,申请人勤勤恳恳、加班加点,奉献青春,被申请人却从未理会申请人今后的社会保障,逃避法律法规不为申请人缴纳社会保险金,严重损害申请人劳动权益。xxxx年x月份以来,被申诉人单方面擅自变更工作地点,将主要生产设备从广州市搬到往河源市,至今已基本搬迁完毕并要求申诉人跟随前往,申诉人则多次要求被申诉人补交社会保险金但遭拒绝。为维持自身权益,特提出解除劳动合同,同时,要求被申请人支付相应经济的补偿金及补缴社会保险金,以上请求,请仲裁委支持。

此致

xxx市劳动仲裁委员会

申请人:

年月日

二、用人单位不交社会保险的责任

第一、用人单位必须依法参加社会保险,用人单位拒不参加社会保险的行为违法。

根据《社会保险法》第四条、第五十八条《劳动法》第三条、第七十条、第七十二条、第七十三条;《社会保险费征缴暂行条例》第七条;《工伤保险条例》第二条等法律法规定规定,用人单位依法参加社会保险是其强制义务。也就是说用人单位必须参加社会保险,不参加社会保险的行为是违法的。一旦劳动者发生工伤事故,由于用人单位没有及时为劳动者缴纳社保导致受伤劳动者无法享受工伤保险基金赔偿的,由用人单位负责赔偿。

第二、用人单位拒不参加社会保险的应当承担行政责任。

根据《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

第三、用人单位拒不参加社会保险给劳动者造成损失的应当承担赔偿责任。

用人单位参加社会保险是其强制义务,由于用人单位不参加社会保险导致劳动者无法享受社会保险待遇的。劳动者可以要求用人单位给予补缴。如果社会保险经办机构无法补缴的,劳动者就无法获得社会保险待遇。那么,单位的违法行为就给劳动者造成了实际的损失,单位应当承担赔偿责任。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月24日 13:25
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多社保相关文章
  • 单位为补交社保申请劳动仲裁能拿到补偿金吗
    单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一、养老保险断交几次会有生效?如果是用人单位未按时足额缴纳养老保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享有养老保险待遇。二、怀孕期间请假公司不给交保险司不交保险,职工可以带着工资条、工作证、考勤记录等,去劳动局投诉或者申请劳动仲裁,要求赔偿。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费
    2023-06-27
    98人看过
  • 申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以
    一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿是否可以可以,用人单位没有为劳动者购买社会保险的,除了可以要求用人单位补交外,社保部门可以对用人单位进行处罚,但劳动者是没有补偿的,除非解除劳动合同。《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情
    2023-06-16
    60人看过
  • 劳动仲裁和赔偿金申请流程
    1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。劳动仲裁补偿金和赔偿金如何计算经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的,向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。《中华人民共
    2023-07-05
    269人看过
  • 劳动仲裁申请书怎么写(个人申请劳动仲裁的范文模板)
    第一、劳动仲裁申请书由几部分组成。一般而言劳动仲裁申请书一般分为四个部分:第一部分为申请人的个人信息;第二部分是企业的有关信息;第三部分是申请的诉求;第四部分是事实和理由。第二、每一部分填写应注意的事项。在第一部分中,主要填写劳动者姓名、出生年月、民族、地址及邮寄地址等,这里需要注意的是劳动者应认真填写能够接收法律文书的地址,因为一旦你无法到仲裁委领取有关文件,仲裁委将会给你邮寄相关材料,邮寄无法送达,将会影响案件的审理程序。在第二部分中,主要填写企业的有关信息。比如名称、法人、联系电话、地址等。这里要注意的是联系电话尽量填写得多一些,以方便联系单位,同时应将地址准确填写。相关的企业信息都可以从企业注册信息中取得。在第三部分中,主要填写劳动者的仲裁诉求。说简单点就是劳动者和企业进行仲裁的目的是什么,比如你要的是你的拖欠工资,你要的是加班费等。这里要注意的是把你的诉求要填写准确,比如拖欠工资
    2023-06-04
    216人看过
  • 申请劳动仲裁后,如何完成劳动关系补缴社保流程?
    申请劳动仲裁后确认劳动关系补缴社保流程有以下两点:1、看双方提供的相应证据材料。如劳动合同、工资发放的证据、工作通知之类邮件,微信群等、业务合同等;2、补缴社保,主要还是仲裁裁决,然后公司超过裁决期限未提出司法申诉,到当地社保局提交补缴申请,通过计算划款即可。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当自劳动关系确立之日起订立书面劳动合同,如果没有签订劳动合同的,应当自用工之日起签订。补缴社保流程是什么社保断交后可由单位进行补缴,只需向单位提供个人身份证,之前的社保缴纳证明即可。若需要个人补缴,则需前往社保局办理。以北京市为例,可用以下机构办理社保补缴:1.前往参保地的区(县)社会保险基金(事业)管理中心、市经济技术开发区社会保险基金管理中心和北京市社会保险代办机构办理社保补缴。2.自行操作使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行补缴。3.登录北京市社会保险网上服务平台进行补缴。社保补缴后
    2023-07-20
    411人看过
  • 社保缴费基数申请书范本
    社保缴费基数申请书范本一:申请书尊敬的XX区劳动和社会保障局领导:重庆XXX物业管理有限公司2011年参保至今;公司每月按时足额缴纳社会保险费,但随着每年基数的增长,所参保的基数远远高出员工实际的工资,即2015年我公司为员工的参保基数为2843,而我公司员工实际的工资标准为保洁1500、保安2000。现特此申请XX区困难企业申报社会保险缴费调整。请领导批示为盼!重庆XXX物业管理有限公司2015年11月25日社保缴费基数申请书范本二:提高员工社会保险缴费基数的申请:尊敬的公司董事会领导:您们好!XX公司截止2014年3月共有44名员工在当地购买社会保险。2013年所有员工缴费档次社保(养老、工伤、生育)及失业基数为1945元;医疗保险基数1770元。自公司2010年12月正式开业至今,公司已成立三年多,在此期间有一路随公司走来的勤恳及共同奋进的老员工,为对公司经营业绩有突出贡献的员工及老
    2023-04-30
    153人看过
  • 劳动仲裁裁决书补正范本如何规定
    仲裁实行一裁终局制度,裁决一经作出即发生法律效力,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。仲裁裁决的这种终局效力体现在实体方面。由于种种原因,裁决书有可能在形式上产生一些错误,这样,就有必要对裁决书进行补正。我国《仲裁法》第五十六条规定:"对裁决书中的文字、计算错误或者仲裁庭已经裁决但在裁决书中遗漏的事项,仲裁庭应当补正。"由上述规定可以看出,法定的补正事项仅限于裁决书中存在文字错误、计算错误、仲裁庭审理过并在裁决书中已提出仲裁庭意见但在裁决主文部分遗漏的事项。除此之外的任何情况,均不构成裁决书进行补正的事由。仲裁裁决书的补正可以通过以下途径进行:一是仲裁庭发现裁决书中存在法定的应予补正的情形而自行予以补正,对于这种补正,法律没有时间限制;一是当事人发现裁决书中存在法定的应予补正的情形而请求仲裁庭予以补正,但是《仲裁法》规定当事人的补正裁决书的请求必
    2023-04-27
    402人看过
  • 公司没缴纳社保劳动仲裁怎么申请
    一、公司不给买社保怎么申请劳动仲裁?有关公司不给买社保怎么申请仲裁。您好!1建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;2可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3可以到劳动监察部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;4可以要求支付一个月的代通知金;5可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;6可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;7单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;8经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;9月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;10建议委托律师代理,详情请来电咨询。《中华人民共和国
    2023-04-02
    262人看过
  • 经济补偿金和赔偿金的区别(申请劳动仲裁赔偿金条件)
    最近接到不少咨询关于劳动仲裁方面的问题,许多朋友在经济补偿金和经济赔偿金的区分上不是很明确。经济补偿主要指的是《劳动法》用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。但是司法实践中,劳动争议案件中经济补偿金问题的处理多以《劳动合同法》四十六条的相关规定为裁决依据。劳动者可以主张经济补偿金的情形主要有:1、企业提出解除,协商一致;2、劳动者依据劳动合同法第三十八条单方解除,劳动合同法第三十八条主要是规定的是单位有过错的几种情形;3、用人单位依据《劳动合同法》四十条解除劳动合同,劳动合同法第四十条主要规定的是一些员工因病、或者工作能力无法胜任工作以及客观情况发生重大变化等情形;4、经济性裁员;5、合同到期用人单位不续订或者降低用工条件续订员工不续订;6、单位破产或吊销等。一般来说,除员工无任何理由自行离职外,且在单位无违法解除的情况下
    2023-06-04
    128人看过
  • 劳动仲裁后如何申请事业补偿金
    1、劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸),并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份。2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等,只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书(当地劳动部门都有样板,一式两份),加上劳动者的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件(一式两份)等交给劳动仲裁委就行了,仲裁委会立案审理的。一、没签合同老板乱扣工资没签合同老板乱扣工资的情况,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言
    2023-03-07
    469人看过
  • 劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书范本
    劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书劳仲案字[]第号申诉人:________________________委托代理人:____________________被诉人:________________________委托代理人:____________________申诉理由、争议事实和要求:裁决结果:费用负担:不服裁决,向人民法院起诉的期限:首席仲裁员:____________仲裁员:________________仲裁员:______________________劳动争议仲裁委员会______年______月______日
    2023-06-12
    150人看过
  • 劳动仲裁提交仲裁申请书还是仲裁申诉书
    劳动仲裁提交仲裁申请书。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十
    2023-06-14
    82人看过
  • 劳动仲裁补缴社保标准是多少
    1、社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算。例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算)。2、补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*应补年度缴费工资基数%(应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数。3、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。4、第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。5、一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。一、社保纠纷是否属于劳动仲裁社会保险纠纷是属于劳动争议
    2023-02-18
    232人看过
  • 补缴社保是否为劳动仲裁事项
    仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴,但是属于个人补缴的那部分,个人也得补缴;法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。一、25进公司当月需要买社保吗如果你这个月25之前在上一家单位还有工作,哪怕只要给你结算1天的工资就应该由上家给你缴社保。如果这个月25号之前没有在其他公司工作过,则由新公司给你缴当月社保,有可能这个月已经过了社保缴纳截止日,下个月一起补缴。单位应该自与劳动者建立劳动关系之日起给员工缴纳社保,并且是强制缴纳。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加
    2023-03-14
    211人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开
    #社保
    词条

    社保是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社保的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。... 更多>

    #社保
    相关咨询
    • 如何申请劳动仲裁,申请补缴社保,补缴社保的流程
      台湾在线咨询 2022-07-15
      一般可以要求单位补缴社保不属于劳动仲裁受案范围,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令单位补缴社保。《劳动监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况; (二)用人单位与劳动者订立劳动合同的情况; (三)用人单位遵守禁止使用童工规定的情况; (四)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况; (五)用人单位遵守工作时间和休
    • 劳动仲裁商申请书补缴社保的范X应该如何写?
      湖北在线咨询 2022-08-03
      你问的劳动仲裁商申请书补缴社保范文如下 申请人:张xx,女,汉族,1980年5月11日出生,住址:xxx。电话:xxx。 被申请人:广州**用品有限公司,住所地:广州市白云区。邮编: 法定代表人:xxx,职务:xxx。电话:xxxx。 仲裁请求: 1.请求裁决解除被申请人与申请人之间的劳动合同关系; 2.请求裁决被申请人向申请人支付6个月经济补偿金10467.4元; 3.请求裁决被申请人为申诉人补
    • 劳动仲裁申请书范本[劳动者申请]
      青海在线咨询 2022-10-14
      劳动仲裁申请书 申请人:XXX,男,汉族,1XXX年XX月XX日出生,现住XXX市XXX区XXX路XXX号。 联系电话:XXXXXX。 被申请人:XX有限公司,住所地:XX市XX区XXX路XXX号。电话:XXX。 法定代表人:XXX 职务:XXX 请求事项:XXX 事实与理由:XXX 此致 XXX市劳动争议仲裁委员会 申请人:XXX(签名) 年月日
    • 劳动仲裁经济补偿书范本
      陕西在线咨询 2022-03-16
      XXX,女,1961年7月25日出生,住XX市XX区XX村。被申请人:XX市XX有限,住所地XX市XX区XX村。法定代表人:1、请求被申请人支付申请人2010年1-9月工资11222元。2、请求被申请人支付申请人相当于工资报酬25%的经济补偿金2805元。事实和理由:2010年3月1日,申请人开始在被申请人处上班,双方没有签订劳动合同,约定月工资为1800元。在工作期间,被申请人未按时发放工资。至
    • 经过劳动仲裁还能申请社保补缴吗
      辽宁在线咨询 2022-04-07
      第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。社保包括五险就是养老、医疗、失业、工伤和生育保险。第二、如公司没有签合同,可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资