公司不给男方陪产假属于违法吗-法师兄

公司不给男方陪产假属于违法吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-21 17:14:04 236 人看过

公司不给男方陪产假违法。公司不给陪产假劳动者可向劳动监察部门举报。陪产假，又名陪护假，即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。

一、陪产假规定多长时间可以休完？

男职工的陪产假一般要在15天内休完。国家没有明确的法律规定，基本都见于各地的计划生育条例中。比如：湖南省规定符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省规定女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，而男方享受护理假十五天。

二、军嫂生孩子军人能回来吗

可以。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

三、江苏省男性陪产假多少天

江苏省男性陪产假十五天，具体如下：

1、女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护照料对方的权利；

2、女方在享受国家规定产假的基础上延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

女方的产假时间一共是128天，一胎和二胎都延长了产假的休息时间，女方在产假期间可以领到生育津贴，女职工生育后有困难且工作许可，由本人提出申请，经单位批准，可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。

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