你好,关于上述的问题,解答如下:
没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金,详细内容如下:
以下内容来自华人民共和国劳动法:
第七十七条:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决;
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
第七十八条:解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益;
第七十九条:劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解,调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;
第八十条:在用人单位内,可以设立劳动争议调解委员会。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成,劳动争议调解委员会主任由工会代表担任,劳动争议经调解达成协议的,当事人应当履行;
第八十一条:劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成,劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任;
第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请,仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出,对仲裁裁决无异议的,当事人必须履行
如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。
故意伤害致人轻伤能调解吗?
故意伤害他人致人轻伤但同时情节显著轻微、危害不大的行为不认定是犯罪的案件,依据《治安管理处罚法》办理,双方当事人可以调解处理。被害人伤情构成轻伤,需要追究犯罪嫌疑人刑事责任的案件,不能调解。
故意伤害罪判刑后仍需赔偿。判决是犯罪分子的刑事责任,赔偿是犯罪分子的民事责任。刑事责任与民事责任不冲突,犯罪分子承担刑事责任后仍需承担民事赔偿责任。
具体处罚是:
1、故意伤害别人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;
2、造成重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;
3、致人死亡或者以特别残忍手段造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
故意伤害他人身体,致人死亡判十年以上有期徒刑,导致受害者轻伤,得到了受害者的谅解,可以进行调解;如果没有得到受害者的谅解,需要按照刑事案件追究责任,这种情况是不能进行调解的,还可能会判三年以下有期徒刑。
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高小鹏故意伤害案死刑复核阶段
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管制是指对犯罪分子不实行关押,依法实行社区矫正,限制其一定自由的刑罚方法。 管制具有以下特征: 1、对犯罪分子不予关押,不剥夺其人身自由。 2、被判处管制刑的罪犯须依法实行社区矫正,其自由受到一定限制。 3、被判管制的罪犯可以自谋生计,在劳... 更多>
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故意伤害公安阶段是怎样的河北在线咨询 2022-07-11结合上述,该案受害人的死亡与嫌疑人的行为之间无法律上的因果关系,受害人的头部外伤不符合砖头之上的基本特征,不排除他伤自伤的可能性,故意伤害案件侦查就现有的证据、事实而言,(因证据不足,事实不清)尚不能定罪,辩护人的意见是:最好双方协商,协商不成,尽早对尚**采取变更强制措施为宜。” 对于故意伤害公安阶段的内容,可以参考以上内容。
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哪些故意伤害案件能调解处理黑龙江在线咨询 2021-09-29对于因民间纠纷引起的殴打他人或者故意伤害他人身体的行为,情节较轻尚不够刑事处罚,具有下列情形之一的,经双方当事人同意,公安机关可以依法调解处理: (一)亲友、邻里或者同事之间因琐事发生纠纷,双方均有过错的; (二)未成年人、在校学生殴打他人或者故意伤害他人身体的; (三)行为人的侵害行为系由被害人事前的过错行为引起的; (四)其他适用调解处理更易化解矛盾的。
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公安侦查阶段怎么处理案件甘肃在线咨询 2022-02-14公安侦查阶段建议尽快委托律师介入律师接受犯罪嫌疑人本人或者其亲属的委托后,可以行使四项诉讼权利.1、向侦查机关办案人员了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名;2、可以会见被羁押的犯罪嫌疑人,了解案情3、征求犯罪嫌疑人的意见,决定是否代其向有关机关提出申诉意见和控告材料;4、为符合条件的犯罪嫌疑人向侦查机关申请取保候审,或者在犯罪嫌疑人被采取强制措施超过法定期限时,向侦查机关要求解除强制措施,有关机关应在七日内答
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治安案件故意伤害可以调解吗吉林省在线咨询 2023-02-11在情节轻微的情况下可以调解处理,若经过公安部门的调解,当事人达成了和解协议,公安机关不会再对违法行为人进行处罚,但公安机关的调解并不具有强制性,如果不接受调解,公安部门应该对违法行为人予以治安处罚。