1、处理人性化要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道,鼓励和帮助员工改正错误。2、要证据完备化有关法律规定:“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,用人单位负举证责任。“3、要程序合法化
处罚员工通告怎么写?
XXXX年XX月X日,公司xx制造部发生蒸镀掉锅事故,造成严重的经济损失。经查,此次事故系人为失误所导致。为了规范员工生产行为,提高员工作业责任意识,根据公司《奖惩管理制度》,现决定对以下人员进行处罚,以赔偿公司所遭受的损失。
此次事故责任人及赔偿金额如下:
1.事故直接责任人XXX,200元;
2.事故间接责任人XXX、XXX,各100元;
3.XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任,各50元。
望各位同事引以为戒,特此通报。
XXXXXXXXXXXXXXXX有限
公司
XXXX年X月X日
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
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孩子抚养费的标准如下: 1、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入20%-30%的比例给付。负担两个以上孩子抚养费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述... 更多>
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治安处罚通知书公布福建在线咨询 2022-07-09治安处罚告知书,如果当事人拒绝签字,办案民警可以采取三种措施: 一、由二人以上办案民警在告知书上签字,并写明违法人不签字的原因,再由在场无利害关系的见证人签字。 二、采取公告方式告知。 三、采取全程录像的形式告知。法律链接:《公安机关办理行政案件程序规定》第六十三条询问笔录应当交被询问人核对,对没有阅读能力的,应当向其宣读。记录有误或者遗漏的,应当允许被询问人更正或者补充,并要求其在修改处捺指印。
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如何发布劳动合同解除通知书江西在线咨询 2022-07-06首先,应采取直接送达的方式,将《解除劳动合同通知书》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将当面送达的情况作出书面说明,以保留证据。 然后,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《解除劳动合同通知书》。若邮件被退回未能送达,则人力资源部应将退回的信件完整保存,这是一份十分重要的未邮寄送达的证据,若没有这份证据,则即使采取公告方式送达,也是无效的。在获取未邮寄送达的
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公司应如何向员工发布解除劳动合同通知陕西在线咨询 2024-11-22根据《劳动合同法》及有关劳动法规规章的规定,劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,或者在试用期内提前三日通知用人单位,解除劳动合同。劳动者在以下情形之一出现时,也可以立即解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件;未及时足额支付劳动报酬;未依法为劳动者缴纳社会保险费;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益;因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效;法律、
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社保调整通知如何发布?河南在线咨询 2022-06-27公布社保基数上调通知根据人力资源和社会保障局发布的通知,今年各项社保缴费基数将随职工年平均工资调整,由去年的3322元调整为3726元,个人委托存档的灵活就业人员社保缴费金额也依此确定。各档缴费基数以上一年本单位职工月平均工资作为社保缴费基数的单位,缴费工资基数也相应上涨为3726元。以超过上一年职工月平均工资300%作为缴费基数的单位,缴费工资基数应调整为11178元。以本市上一年职工月平均工资
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法院如何对违法执法通知书进行发布重庆在线咨询 2022-08-071.提高《法院纠正违法通知书》文书质量。在《纠正违法通知书》制作发放中规定了“三必须”:必须把事由核清,必须把依据写清,必须遵守审批规定。每一份《纠正违法通知书》最后都由科长综合把关,主管检察长签发。 2.补强《纠正违法通知书》的落实力度。发现公安机关和法院有违法情况的,在发出《纠正违法通知书》的同时,以检委会会议纪要的形式向公安机关和法院发出案情通报,双管齐下,引起公安机关和法院的高度重视,增强