劳动者与用人单位发生劳动争议，应该怎样进行协商？-法师兄

劳动者与用人单位发生劳动争议，应该怎样进行协商？

来源：法律编辑整理时间： 2024-01-13 05:18:20 287 人看过

与用人单位发生劳动争议，劳动者可以通过以下3种方式进行协商：

一是与用人单位自行协商解决；

二是要求所在企业工会参与或者协助其与企业进行协商；

三是委托其他组织或者个人作为其代表进行协商。

需要注意的是：一方当事人提出协商要求后，另一方当事人应当积极做出口头或者书面回应。5日内不做出回应的，视为不愿协商。

劳动者与用人单位发生劳动争议后，第一时间想到的是打官司起诉，但是我国法律规定部分劳动争议要仲裁前置，也就是说得先向仲裁委申请仲裁，对仲裁结果不服时才能向法院起诉。劳动关系双方不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除劳动法另有规定的外，才能向人民法院提起诉讼。

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