误用童工也要承担一次性赔偿责任吗-法师兄

误用童工也要承担一次性赔偿责任吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 17:02:11 445 人看过

用人单位违法使用童工，造成童工伤残、死亡的，由该单位向童工或者童工的近亲属给予一次性赔偿。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

一、未满十八岁可以打工吗

未满18岁但已满16周岁可以打工。

我国禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。童工就是指未满16周岁，与单位或个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或从事个体劳动的少年、儿童。

二、法定用工年龄是多大？

法定用工年龄是十六周岁。根据现行法律规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。未满十六周岁的未成年人，心智尚不成熟，仍然需要接受教育和保障，国家禁止用人单位招用这些未成年人，是为了保障其合法权益。

三、企业使用童工罚款标准是什么？

企业违法使用童工的罚款标准：每使用一名童工每月处5000元罚款；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定罚款。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

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