工伤认定并不一定需要证人证言作为必要条件。提交工伤认定申请时，需提供工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料和医疗诊断证明或职业病诊断证明书。

以下内容是关于工伤认定的必要条件的改写,保持意义不变:

工伤认定并不一定需要证人证言作为必要条件。在提交工伤认定申请时,需要提供以下材料:(1)工伤认定申请表;(2)与用人单位存在事实劳动关系的证明材料;(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。等。

工伤认定证人证言是否必要？

根据《工伤保险条例》第十九条规定，工伤认定需要经过一系列程序，其中包括证人证言。然而，该条例并未明确规定证人证言的必要性。因此，可以认为在工伤认定过程中，证人证言并非必须的。

从实际操作来看，虽然证人证言在工伤认定中并非必须的，但在某些情况下，证人证言仍然具有重要的参考价值。例如，证人证言可以作为证据，帮助确定事故发生的时间、地点、原因以及责任等关键信息，从而对工伤认定的公正性和准确性提供重要依据。

综上所述，虽然工伤认定中证人证言并非必须的，但在某些情况下，证人证言仍然具有重要的参考价值。因此，在工伤认定过程中，需要综合考虑各种证据，以确定事故的真实情况，并公正、准确地认定工伤。

工伤认定不一定需要证人证言作为必要条件。提交工伤认定申请时，需提供工伤认定申请表、与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。虽然《工伤保险条例》第十九条规定工伤认定需要经过一系列程序，其中包括证人证言，但该条例并未明确规定证人证言的必要性。因此，可以认为在工伤认定过程中，证人证言并非必须的。然而，在某些情况下，证人证言仍然具有重要的参考价值。因此，在工伤认定过程中，需要综合考虑各种证据，以确定事故的真实情况，并公正、准确地认定工伤。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。