天津高温补贴发放标准新规定
来源:法律编辑整理 时间: 2023-04-18 10:40:15 361 人看过

一、天津高温补贴发放标准新规定

1、计算公式:上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;

2、发放标准:5265÷21.75天×12%=29元。

天津高温补贴发放标准现行天津市高温津贴日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,因此高温补贴标准每年都会随着上年度全市职工日平均工资变化而变化。

备注:

1、天津职工月平均工资为5265。

2、天津市高温津贴按日计算、按月发放

在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。

二、高温补贴按月还是按日发放?今年高温补贴发放标准是多少?

天津高温补贴是按日计算,按月发放。天津高温补贴发放标准为每日29元。

三、单位说发放饮料作为高温补贴可以吗?咨询电话多少?

不可以,高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。咨询电话12333。

以上是天津高温补贴发放标准新规定介绍,希望对大家有所帮助。

附:历年天津高温补贴标准

2017年:29元;

2016年:27.3元;

2015年:26元;

2014年:24元;

2013年:21元。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月15日 02:48
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多高温补贴相关文章
  • 高温补贴发放标准为每人每天发放820元
    高温补贴是要纳入工资总额的,但不能计入最低工资,用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。员工在高温下作业却没收到高温补贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或拨打12333投诉。有用人单位拒不发放高温补贴的,劳动者可向用工所在地县级以上人力资源社会保障主管部门投诉。高温补贴时间:5月到9月,共5个月。一、高温补贴你不得不了解的事2012年6月,国家安全生产监督管理总局、卫生部、人社部、全国总工会等部门制定了《防暑降温措施管理办法》(以下简称《办法》),规定了具体的高温津贴制度。2什么是高温津贴?《办法》规定,劳动者从事高温作业的,依法享受岗
    2023-02-19
    321人看过
  • 高温津贴发放需要多少天
    一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。二、高温津贴发放需要多少天(4-10月)海南10元/天(5-9月)福建200/月(5-10月)重庆不低于5、10、15元/天(6-8月)北京180/月(室外)120/月(室内)山西240/月四川8-12元/天新疆10-20元/天河南10元/天安徽不低于10元/天浙江225/月(高温作业)180/月(非高温作业)145/月(一般工作)(6-9月)上海200/月江苏200/月江西240/月(室外)160/月(室内)山东200(室外/月140/月(室内)甘肃12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)天津全市职工日均工资12%湖北12元/天陕西10元/天宁夏12元/天(高温作业)8元/天(其他工作)贵州8元/天或168元/月云南1
    2023-05-31
    220人看过
  • 年北京市高温补贴发放标准,高温补贴时间
    根据北京市安监局、卫计委、人力社保局和市总工会联合发布的相关文件规定,北京市按照相关规定将继续在6-8月份发放高温津贴,室外露天作业人员高温津贴调整为每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,高温津贴调整为每人每月不低于120元。高温津贴属于劳动者工资组成部分,应计入企业工资总额。同时,根据规定,用人单位应当为从事高温作业、高温天气作业的劳动者提供防暑降温饮料和必需药品。相关负责人介绍,“钱物不能替代防暑降温饮料和必需药品,防暑降温饮料和必需药品也不得充抵高温津贴。”市人力社保部门介绍,露天作业如交巡警、快递员、建筑工人、环卫工人、户外线路检测工人;室内作业如炼钢工人、机械铸造工人等都有可能享用到高温津贴。职工未领到高温津贴向劳动监察部门举报投诉,也可直接拨打人力社保举报热线12333投诉。同时北京市人力社保部门组织全市劳动保障监察执法人员对用人单位进行统一执
    2023-03-24
    225人看过
  • 关于广州高温津贴发放规定
    关于高温津贴发放的管理办法第一条为了规范高温津贴发放工作,保障劳动者身体健康和生命安全,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《广东省高温天气劳动保护办法》等法律、法规、规章,结合本省实际,制定本办法。第二条本省行政区域内的企业、个体经济组织以及民办非企业单位等组织(以下称用人单位)在每年6月至10月期间安排劳动者工作有关高温津贴的发放,适用本办法。国家机关、事业单位、社会团体在每年6月至10月期间安排与之建立劳动关系的劳动者工作高温津贴的发放,参照本办法执行。第三条劳动者从事露天岗位工作以及用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的(以下统称高温作业),用人单位应当按月向劳动者发放高温津贴,并在工资清单中列明具体项目及数额。第四条从事高温作业的劳动者因下列情形之一未能正常出勤的,用人单位可按劳动者当月实际出勤且从事高温作业的天数折算高温
    2023-04-19
    57人看过
  • 2021年上海高温津贴发放规定
    上海市高温费每月200元,连发4个月。上海的高温季节津贴标准为每月200元,执行时间为6月1日至9月30日,共4个月,劳动者共可领取800元的高温津贴。1、不发高温费员工可举报或申请仲裁企业未按规定支付劳动者高温费的,劳动者可以向人力资源和社会保证部门举报或依法申请劳动争议仲裁。2、并非只有企业职工才享有高温费用人单位安排劳动者在高温天气起(日最高气温达到35以上)露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的(不含33),应当向劳动者支付高温津贴。3、上夜班不是拒发高温费的理由高温费发放的条件只取决于工作环境是否为室外、工作环境温度多少,而跟“朝九晚五”还是上夜班等无关。4、扣减缺勤职工高温费应按制度执行对于请病事假等非正常出勤职工的高温费,原则上可按月平均工作日21.75天折算。日高温费标准=月高温费标准200元/21.75天=9.2元方法一:当月高温费=日高温费标准x当月
    2023-07-05
    302人看过
  • 职工高温津贴按天发放吗
    高温津贴可以按天发放也可以按月发放,高温补贴具体的发放标准和发放时长各省标准不一,大致分月补和日补两种发放标准,所以都是有可能的。能够领取高温津贴者必须是在高温下工作的岗位职工,包括建筑工人、无空调的公交车司机、露天环卫工人等。室外露天作业人员高温津贴每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室内工作场所作业的人员,每人每月不低于45元。高温补贴并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。一、劳动法关于高温补贴的规定卫生部、劳动和社会保障部、国家安全监管总局、全国总工会联合下发的通知:1、要求各地用人单位应当在高温天气期间,根据生产特点和具体条件,在保证工作质量的同时,适当调整夏季高温作业劳动和休息制度,增加休息和减轻劳动强度,减少高温时段作业,保证安全生产,确保劳动者身体健康和生命安全。2、工作场所温度达到33
    2023-02-19
    228人看过
  • 最新广州高温津贴按照什么标准发放?
    一、最新广州高温津贴按照什么标准发放?日前出台的《关于公布我省高温津贴标准的通知》针对津贴发放额度做出明确规定,符合高温津贴发放条件的用人单位需发放150元/月的高温津贴,对于不正常出勤等需按天数折算高温津贴的人员,发放标准为每人每天6.9元。新政策意味着无论室内还是室外的工作者,高温津贴的补贴标准均为150元/月。同时,《关于高温津贴发放的管理办法》明确规定,正常工作时间工资及最低工资标准不包含高温津贴,且用人单位不得因发放高温津贴而降低劳动者工资。用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。但企业不能以发放饮料、绿豆等防暑降温饮料充当高温补贴。高温补贴应以现金的形式发放。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。此外,市人力资源部门表示,企业员工如果在高温下作业却没有收到高温津贴,可通过企业所在的村级劳动争议调解办公室争取合法权益,或者拨打
    2024-01-30
    110人看过
  • 天津市高温津贴是怎么发放的?
    一、天津市高温津贴是怎么发放的?当气温超过35℃,用人单位安排劳动者从事室外露天作业的,或不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的户外劳动者,按照本市《关于试行企业高温津贴制度的通知》要求,用人单位应向劳动者按天发放高温津贴。具体每天的发放标准为:上年度的职工月平均工资除以职工月平均工作天数21.75天,再乘以12%,2016年度天津市职工月平均工资为5265元,以此推算2017年标准为每天29元。高温津贴不计入最低工资,不能代替防暑降温费,必须以货币的形式发放,不得以实物代替。二、高温补贴的发放范围是什么?范围包括室内室外多个工种。按照《办法》规定,用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴。也就是说只要用人单位安排了高温作业,劳动者都可依法享受高温津贴。露天作业比如交巡警、快递员、建筑工人
    2024-01-05
    285人看过
  • 天津高温津贴发放对象是哪些?
    一、天津高温补贴发放对象根据市人力社保局《关于试行企业高温津贴制度的通知》(津人社局发[2013]37号)规定,在高温天气期间(高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上,含35℃的天气),用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下(不含33℃)的,应当在发放防暑降温费的基础上向劳动者发放高温津贴。二、天津市高温补贴发放标准1、计算公式:上年度全市职工月平均工资÷21.75天×12%;2、发放标准:5265÷21.75天×12%=29元。【备注】:1、2016年度天津职工月平均工资为5265。2、天津市高温津贴按日计算、按月发放。【历年天津高温补贴标准】:2017年:29元;2016年:27.3元;2015年:26元;2014年:24元;2013年:21元。关于试行企业高温津贴制度的通知各区、县人力资源和社会保障局,各
    2024-01-20
    151人看过
  • 如何满足高温津贴的发放标准?
    高温津贴发放按照以下标准:由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。高温津贴,是指企业单位依照省级人力资源和社会保障部门要求,给予在高温天气环境下工作的劳动者的劳动津贴,属于法定劳动津贴。天津高温津贴怎么计算高温津贴有什么规定从人社部门获悉,防暑降温费发放标准提高至每月158元,发放时间为6月至9月,用人单位应按月或一次性向在岗职工发放,不得以实物代替。气温超过35,用人单位安排劳动者从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下(不含33)的,用人单位应向劳动者按天发放高温津贴,发放标准为每天29元。需提醒的是,高温津贴不计入最低工资,不能代替防暑降温费,必须以货币的形式发放给职工,不得以实物代替。高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到元。高温津
    2023-07-06
    110人看过
  • 29省份公布高温津贴发放标准:按天计天津发的最多
    一、29省份公布高温津贴发放标准:按天计天津发的最多如按月计算,浙江、江西、海南三省高温津贴发放标准最高,室外作业人员每人每月300元;室内作业人员每人每月200元。其中海南无论是室内作业还是室外作业,高温津贴一律为300元/月。也有部分省份按天计发高温津贴,天津补贴最高,为每人每天31元。计算方法为:按照2017年度天津职工月平均工资5607元计算,今年的高温津贴标准为5607÷21.75×12%=31元。此外,湖北12元/天,河南10元/天,新疆10-20元/天。这29省份中只有河北按小时发放高温津贴,室外作业工人2元/小时,室内工人1.5元/小时。在发放时间上,多数省份是在6月至8月或9月之间,海南则是从4月至10月,福建从5月至9月。二、法律规定国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向
    2023-05-30
    435人看过
  • 天津高温补贴2024标准是多少?
    天津高温补贴标准是多少?按规定,每年防暑降温费的发放时间为6、7、8、9月,共4个月。防暑降温费的月标准,是按上年度全市职工月平均工资的3%确定。本市职工月平均工资为5265元,以此推算,2017年机关、事业单位和企业职工防暑降温费的月标准约为158元,四个月合计约为632元,比去年增加了近40元。1、计算方法高温津贴以市人力社保行政部门发布的上年度全市职工平均工资为基数,日标准为上年度全市职工日平均工资的12%,计算时四舍五入保留到元。高温津贴日标准计算示例:5265÷21.75×12%=29元(仅供参考,以政府最终公布数据为准)【注】发放方式为按日计算、按月发放,并纳入工资总额。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。2、相关规定针对户外劳动者,天津市2013年发布的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确,要求当气温超过35℃,用人单位安排劳动者从事室外露天作业
    2024-01-09
    257人看过
  •  天津高温津贴法律规定
    根据天津的规定,职工高温津贴的发放标准是上年度全市职工日平均工资的12% 。这意味着,每个月每天可以获得38.7元的津贴。按照每月月计薪天数为21.75天来计算,发放时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。根据天津的规定,职工高温津贴的日标准是上年度全市职工日平均工资的12%。这意味着,每个职工每天可以获得38.7元的津贴。按照每月月计薪天数为21.75天来计算,发放时间为4个月,即6月、7月、8月、9月。高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行,保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康,决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准。国家规定,用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35以上),露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33以下的,应当向劳动者支付高温补贴。 天 津 高 温 补 贴 发 放 标 准 及 时 间 是 什 么 时 候 ?
    2023-09-24
    151人看过
  • 广东省规定高温津贴发放标准和相关政策
    为做好高温天气下劳动保护工作,保障劳动者的身体健康和生命安全,根据《广东省高温天气劳动保护办法》(广东省人民政府令第166号)要求,现调整我省高温津贴标准为每人每月300元;如按照规定需按天数折算高温津贴的,每人每天13.8元。2019上海高温津贴的发放标准是什么根据江苏省高温费标准每月发放高温费200元,高温费是一种补偿性质的金额。经济补偿金基数的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。国家统计局《关于工资总额组成的规定》规定的“工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。”奖金、津贴和补贴、加班加点工资等纳入工资总额范围。1)、劳动法意义上的经济补偿有两种,解除终止劳动合同的经济补偿和竞业限制的经济补偿。其中解除终止劳动合同的经济补偿是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。2)、按照《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,经济
    2023-07-16
    69人看过
换一批
#法律综合
北京
律师推荐
    展开

    发放高温补贴的具体条件:用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社会经济发展状况适时调整。... 更多>

    #高温补贴
    相关咨询
    • 高温补贴,高温补贴,高温补贴发放标准
      台湾在线咨询 2021-11-11
      山东省户外作业和高温作业人员津贴从每人每月120元增加到200元;非高温作业人员每月80元增加到140元。这也是该省自2006年以来首次提高这一标准。陕西省高温津贴标准从每人每天10元提高到25元。2015年,河北省还制定了夏季高温津贴试行标准。按照这个标准,从事户外露天作业的工人每小时(含加班加点)1、5元;没有防暑降温设备或防暑降温设备但达不到降低工作场所温度效果的室内工人每小时(含加班加点)
    • 高温费最新规定高温补贴发放标准有哪些
      山东在线咨询 2022-04-24
      一、企业安排职工在室外露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下工作的(不含33℃),应当向职工支付夏季高温津贴,具体标准是每人每月200元,支付时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业按此标准支付的高温津贴,可按照规定税前扣除。二、企业应当依法建立健全夏季高温津贴支付制度。通过开展集体协商、签订集体合同、制定规章制度等方式,明确本单位夏季高温津贴发放的具体岗位工种等,以及在非
    • 高温补贴发放标准高温补贴多少
      河北在线咨询 2022-04-03
      国家安全生产监督管理总局、卫生部、人力资源和社会保障部、中华全国总工会以安监总安健〔2012〕89号印发《防暑降温措施管理办法》 第十七条:劳动者从事高温作业的,依法享受岗位津贴。 用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,应当向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定,并根据社
    • 2024年高温天气津贴发放规定
      广东在线咨询 2024-11-06
      这就是我们常说的夏季高温补贴。根据政府规定,如果你在大热天仍在户外或温度极高的环境下工作,而雇主未能降低工作环境温度,那么他们就需要为你提供高温补贴。 高温补贴的计算方式如下:从每年的6月至8月,如果你在户外工作,每个月至少可以获得60元的高温补贴;如果在室内工作,但温度仍然很高,每个月也可以拿到45元的高温补贴。建筑工人、没有空调的公交车司机和露天清洁等职位均属于高温工作岗位。 高温补贴的领
    • 天津市18高温补贴发放要求2018
      湖北在线咨询 2022-04-20
      最近持续的高温天气,给户外作业的劳动者带来不便。为维护劳动者身体健康及相关权益,天津规定,在35℃以上的高温天气下工作可获得高温津贴。高温津贴应当以法定货币形式发放给职工,不得以实物或有价证券代替。天津市最新下发的《关于试行企业高温津贴制度的通知》明确表示,高温天气是指市气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温在35℃以上(含35℃)的天气。在高温天气期间,用人单位安排劳动者从事室外露天作业